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1 réponse
Bonjour.
Avenant au contrat de travail ?
Oui, ça semble indispensable, même si l'activité de chauffeur/livreur ne représente qu'une activité réduite et accessoire.
De plus, l'entreprise aura la couverture sociale (pour un accident de travail par exemple).
Dans le cas de refus d'un salarié de signer cet avenant, vous ne pouvez l'y obliger, et en conséquence vous ne pourrez lui imposer ce travail occasionnel.
Cdt
Avenant au contrat de travail ?
Oui, ça semble indispensable, même si l'activité de chauffeur/livreur ne représente qu'une activité réduite et accessoire.
De plus, l'entreprise aura la couverture sociale (pour un accident de travail par exemple).
Dans le cas de refus d'un salarié de signer cet avenant, vous ne pouvez l'y obliger, et en conséquence vous ne pourrez lui imposer ce travail occasionnel.
Cdt
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