Dates exactes de préavis logement [Résolu]

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Bonjour,

J'ai pris connaissance des lois concernant la réduction de préavis à un mois en cas de perte d'emploi sur ce forum.
Cependant je garde une incertitude concernant les dates.

Si mon contrat intérimaire prend fin le 20 septembre (et je sais que je ne serais pas renouvelée puisqu'il s'agissait d'un remplacement), est-ce que je peux prévenir mon agence et mon propriétaire en aout que je m'en vais le 27 septembre ?

Il faut que j'envoie ma lettre uniquement un mois avant ou je peux l'envoyer dès maintenant en précisant que je respecte le préavis d'un mois MAIS que je ne pars que dans 2 mois ?

Est-ce que je peux lancer le préavis AVANT que mon contrat n'ait pris fin ? (préavis début aout pour fin de contrat 20 septembre)

1 réponse

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Bonjour,
Oui vous pouvez prévenir à l'avance et notifier votre congé pour une date ultérieure.
Pour bénéficier du préavis réduit, il faut JOINDRE le justificatif à votre lettre.
Attention : la date de début du congé est la date de RECEPTION de la lettre par le bailleur.
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Oui c'est justement ce que je me posait comme question.
Au pire je peux aller voir ma boite d'intérim pour lui demander un papier comme quoi effectivement mon contrat s'arrête bien à telle date et je n'ai rien de prévu derrière.

Merci pour les réponses anemonedemer, djvi38, Bonne soirée à vous :)
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Mon post 2 demandait en fait une confirmation à anemonedemer qui est une des pros de ce forum... du coup je suis allée chercher la confirmation sur le Net... voici 2 extraits :
<< Le congé avec préavis réduit doit être postérieur à la perte d’emploi et assez proche de celle-ci (de l’ordre de quelques mois max) pour que le locataire puisse justifier le lien de causalité entre préavis réduit et perte d’emploi. >>
<< Préavis d’un mois suite à une perte d’emploi :
La perte d'emploi est un des motifs qui permet de réduire la durée de préavis de trois à un mois. La perte d'emploi doit précéder et être proche de la date de notification de fin de bail. >>

Donc, vous devez attendre la fin de votre CDD pour donner votre congé avec le justificatif de fin du CDD.

cdt.
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oui je confirme aussi, il faut que la perte d'emploi ait bien eu lieu !
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Merci ! ;-))
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Ça marche :) on va se serrer la ceinture. Merci pour la réponse :) vous êtes géniaux.
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