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2 réponses
hoquei44
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dimanche 19 janvier 2014
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18 avril 2024
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5 juil. 2019 à 22:32
5 juil. 2019 à 22:32
Bonjour,
Le salarié n'a pas à prendre l'initiative de réaliser des heures supplémentaires.
S'il le fait, cela s'appelle du bénévolat.
Les heures supplémentaires sont rémunérés par l'employeur, soit en temps de repos, soit en argent, soit une combinaison des deux. Le choix de la rémunération se fait uniquement à la discrétion de l'employeur. C'est lui et lui seul qui est libre de décider entre repos/salaire.
CB
Le salarié n'a pas à prendre l'initiative de réaliser des heures supplémentaires.
S'il le fait, cela s'appelle du bénévolat.
Les heures supplémentaires sont rémunérés par l'employeur, soit en temps de repos, soit en argent, soit une combinaison des deux. Le choix de la rémunération se fait uniquement à la discrétion de l'employeur. C'est lui et lui seul qui est libre de décider entre repos/salaire.
CB
Très bien merci.
Et si la direction valide les heures supplémentaires car parfois les enjeux financier l'impose.
Et il dans sont droit d'imposer en heures les récupération plutôt que en journée sachant que les clôture annuelle sont des période charnière dans ce type de fonction?
Merci pour votre réactivité j'apprécie.
Et si la direction valide les heures supplémentaires car parfois les enjeux financier l'impose.
Et il dans sont droit d'imposer en heures les récupération plutôt que en journée sachant que les clôture annuelle sont des période charnière dans ce type de fonction?
Merci pour votre réactivité j'apprécie.