Démission cdd

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29 juillet 2019
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Bonjour,

Je suis en CDD saisonnier depuis le mois de mai et mon contrat se termine en novembre. Cependant je ne m'y sens pas bien du tout et je souhaiterai partir. Je voulais donc savoir qu'est ce que je pouvais faire pour quitter cet emploi dans la mesure où un CDD ne peut se rompre avant la fin du contrat. Je suis épuisée et j'arrive au bout de ce que je peux supporter.

Merci d'avance de votre aide

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demander une rupture d'un commun accord.
Merci de votre réponse. Peuvent ils me demander les salaires que j'aurais dû percevoir jusqu'en novembre ? Et vais-je perdre les droits au chômage que j'ai cumulé auparavant ?
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non on ne vous demandera pas les salaires si rupture d'un commun accord

pas de perte non plus pour le chomage si bien sûr rupture commun accord
Merci, que puis-je avancer comme argument pour qu'ils acceptent ? Je leur ai déjà fait part de mon ras le bol mais ils ne comprennent pas ou ne veulent pas comprendre. Je n'ai personne avec moi dans l'entreprise et mon directeur régional n'est jamais venu je ne l'ai que par mail ou par téléphone quand il veut bien répondre. Du coup compliqué de trouver un accord quand on fait la sourde oreille et que pour le moment personne ne peut me remplacer ! Je suis dans une situation compliquée et ne sait pas trop comment m'en sortir. Je continue de postuler ailleurs mais si pas de cdi je ne pourrais pas partir.
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aucun argument ne pourra les faire changer d'avis ....
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29 juillet 2019

Un peu dans la même situation mon ami veut rompre son CDD l'employeur refuse. Son état de santé s'en ressent, peut-il se rendre à la médecine du travail ? En cas d'inaptitude sans reclassement dans cette même société, mon ami peut-il reprendre un poste en independant?
Merci, il est à bout et je m'inquiète quant à ses déplacements en voiture pour se rendre sur son lieu de travail...