Calcul même avec exemple
Corinne_7321
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zachuka Messages postés 2490 Statut Membre -
zachuka Messages postés 2490 Statut Membre -
Bonjour
Comment est calculé invalidité catégorie 2 ayant travaillé de 14/2 au 7/12 puis maladie en juillet août aucune fiche de salaire et licencié le 2 septembre (notariat crpcen) avant travailler ds privé. On ne me donne aucune réponse. J ai besoin de votre aide car je n arrive pas a leur chiffre . Restant à votre disposition pour tous renseignements merci
Cordialement
Comment est calculé invalidité catégorie 2 ayant travaillé de 14/2 au 7/12 puis maladie en juillet août aucune fiche de salaire et licencié le 2 septembre (notariat crpcen) avant travailler ds privé. On ne me donne aucune réponse. J ai besoin de votre aide car je n arrive pas a leur chiffre . Restant à votre disposition pour tous renseignements merci
Cordialement
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2 réponses
Bonjour Zachuka, Bonsoir Corinne_7321,
Zachuka : La CRPCEN est une caisse spécifique de retraite et de prévoyance (assurance maladie) des clercs et employés de notaire hors accident travail et maladie professionnelle où cela reste la Cpam.
Ils sont affiliés automatiquement à partir du moment où la durée de travail hebdomadaire est supérieure à 17h30. Si le fait générateur de l'invalidité trouve naissance lors du contrat de travail où le salarié était affilié à la CRPCEN, c'est à cet organisme qu'il faut s'adresser.
Corinne_7321 : après pour le salaire de référence pris en compte çà reste la même chose entre Cpam et Crpcen. Editer un relevé de carrière et prendre la moyenne des salaires revalorisés des 10 meilleures années civiles précédant le fait générateur de l'invalidité (régime général, Crpcen ....). Donc sauf erreur de ma part, les indemnités journalières perçues ne sont pas prises en compte dans le salaire de référence.
https://www.crpcen.fr/sites/default/files/2018-04/notice_pension_invalidite.pdf
Bonne soirée
Zachuka : La CRPCEN est une caisse spécifique de retraite et de prévoyance (assurance maladie) des clercs et employés de notaire hors accident travail et maladie professionnelle où cela reste la Cpam.
Ils sont affiliés automatiquement à partir du moment où la durée de travail hebdomadaire est supérieure à 17h30. Si le fait générateur de l'invalidité trouve naissance lors du contrat de travail où le salarié était affilié à la CRPCEN, c'est à cet organisme qu'il faut s'adresser.
Corinne_7321 : après pour le salaire de référence pris en compte çà reste la même chose entre Cpam et Crpcen. Editer un relevé de carrière et prendre la moyenne des salaires revalorisés des 10 meilleures années civiles précédant le fait générateur de l'invalidité (régime général, Crpcen ....). Donc sauf erreur de ma part, les indemnités journalières perçues ne sont pas prises en compte dans le salaire de référence.
https://www.crpcen.fr/sites/default/files/2018-04/notice_pension_invalidite.pdf
Bonne soirée
zachuka
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Merci Nenuphar pour ces explications.
Bonjour
Explications ici
https://www.ameli.fr/assure/remboursements/pensions-allocations-rentes/invalidite
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https://www.ameli.fr/assure/remboursements/pensions-allocations-rentes/invalidite
La législation juridique et financière évolue en permanence...