Période d'essai peu travaillée

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 Jeanne -
Bonjour,
J'ai commencé un CDD le 1/05 (début du contrat de 10 mois). Dans le contrat il est indiqué période d'essai de 1 mois.
Or j'ai fait très peu d'heures ( à la demande de l'employeur) pendant ce mois de mai : ponts, fermeture...on m'a dit que ces heures seraient à récupérer plus tard, et j'ai bien été payée complètement le mois de mai.
Maintenant que je fais mes heures normales depuis environ début juin, je m'aperçois que ce poste ne me convient pas du tout, les conditions de travail sont très difficiles.

Je ne peux plus quitter car la période d'essai est dépassée.
D'après les collègues (que je n'ai quasiment pas vus au mois de mai car je ne travaillais que rarement) les précédents candidats à ce poste ont tous rompu le contrat pendant le mois d'essai : je me demande donc si ce n'est pas une ruse de ne pas me faire travailler pendant le 1er mois pour que je reste.

La période d'essai est faite pour voir si le poste convient (et le candidat convient au poste). Mais si le travail n'a pas lieu, comment peut-on savoir si le poste convient?
Quelle est la solution dans cette situation? Je me sens piégée et de toute façon je ne tiendrai pas encore bien longtemps à ce poste.
Merci de m'aider.

3 réponses

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Bonjour aucune solution ou alors trouvez un cdi
Si c'est vrai ce que vous dites c'est une belle arnaque!

Je commence une formation peu après la fin du contrat, donc pas possible pour moi de m'engager sur un CDI.

La moitié des salariés sont en arrêt maladie...les autres doivent faire le boulot à leur place! Vous imaginez un peu les conditions de travail avec la moitié de l'équipe absente, les heures à n'en plus finir...le tout dans une ambiance tendue et violente....
Je n'ai rien vu de tout cela pendant le 1er mois sinon je serais partie en courant!

Existe t-il un texte qui dit que la période d'essai doit être travaillée? Ca serait logique sinon comment peut-on savoir si le travail convient pendant le 1er mois?
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il n'y a pas des textes pour tout
Mais là c'est énorme cette arnaque!!!
Peut-être un spécialiste du droit du travail passera par là et pourra me sauver?
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Le specialiste vous a répondu donc attendez quelqu'un qui dira ce que vous avez envie d'entendre
Quel spécialiste? Peut-être que je ne vois pas toutes les réponses?
Je veux juste trouver un moyen de me sortir de cette situation.
Si vous croyez que c'est drôle de me rendre malade à vomir chaque fois avant d'aller travailler...j'aurais mieux fait de rester au chômage et d'attendre le début de ma formation plutôt que de vouloir travailler et me retrouver dans un piège! Je comprends pourquoi les gens n'ont pas envie de travailler après une telle expérience où l'employeur a tous les droits!
Je réponds au message de Any--Ly (message qui a disparu le temps d'y répondre) :

Vous avez demandé à recevoir les réponses au message de Jeanne intitulé « période d'essai peu travaillée » datant du 22 juin 2019 à 06:42 posté dans « Période d'essai ».
Ce message vient de recevoir la réponse suivante de Any--Ly :
a vous lire on dirait que vous n'avez pas travaillé le mois de mai ... !


Oui c'est tout à fait ça : pour tout vous détailler au mois de mai j'ai travaillé le 2 la journée entière, les 9 et 23 après-midi (juste le temps d'une réunion), le 14 la journée (et encore je n'étais pas sur place on m'a envoyée faire des courses et dans des administrations).
Vous voyez que ça ne fait pas beaucoup!
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désolée mai un modérateur a jugé utile de supprimer mon message sans explications..

je vois mais je ne comprends pas pourquoi vous avez si peu travaillé et pourquoi vous avez été payé le mois entier
j'ai été payée ce qui est prévu par le contrat : c'est normal, même si les heures ne sont pas effectuées l'employeur doit payer le nombre d'heures prévues au contrat.
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. quelles sont les raisons données par votre employeur pour que vous ne veniez pas travailler ?

c'est bizarre quand même !
Il n'y avait pas de travail : c'est un foyer qui accueille des adolescents en difficulté. Début mai le foyer était quasiment vide. Une dizaine d'arrivées devait se faire entre début et mi-mai, mais pour différentes raisons administratives cela s'est fait à partir de début juin.
Il n'y avait pas de travail courant mai, juste quelques réunions pour préparer les arrivées. C'est seulement à ce moment-là que j'ai rencontré mes 'collègues', sinon nous ne travaillions jamais en même temps, nous nous relayons pour couvrir toute la semaine. Et comme je l'ai dit plus haut : plusieurs personnes de l'équipe sont en arrêt maladie, et d'autres en 'récupération d'heures'.
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