Interdiction pendant nos temps libre
Lililou59273
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BmV
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20 juin 2019 à 10:23
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" car cela est un motif de licenciement. " : et sur quelle base légale ou contractuelle ????
Un employeur n'a en principe pas autorité pour gérer la vie de ses agents quand ils ne sont pas à leur poste de travail.
" Quelqu'un a ce problème également ? " : il faut noter que cette question est sans grand intérêt, car ce n'est pas parce que d'autres auraient ce "problème" que ça n'en constituerait pas un....
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Un employeur n'a en principe pas autorité pour gérer la vie de ses agents quand ils ne sont pas à leur poste de travail.
" Quelqu'un a ce problème également ? " : il faut noter que cette question est sans grand intérêt, car ce n'est pas parce que d'autres auraient ce "problème" que ça n'en constituerait pas un....
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Utilisateur anonyme
20 juin 2019 à 10:25
20 juin 2019 à 10:25
Bonjour,
Votre temps libre vous appartient, l'employeur n'a aucun droit de regard sur votre vie privée dès l'instant que ça ne porte pas préjudice à l'entreprise.
Votre temps libre vous appartient, l'employeur n'a aucun droit de regard sur votre vie privée dès l'instant que ça ne porte pas préjudice à l'entreprise.
BmV
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20 juin 2019 à 10:55
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" cela serait apparemment écrit dans la convention collective. " : admettons.
Mais alors qu'il prouve que ces menaces sont légales et qu'il vous cite donc très exactement la partie de la CC qui parle de ça et le texte exact.
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Mais alors qu'il prouve que ces menaces sont légales et qu'il vous cite donc très exactement la partie de la CC qui parle de ça et le texte exact.
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La législation juridique et financière évolue en permanence...
20 juin 2019 à 10:30
20 juin 2019 à 10:49
"cela serait apparemment écrit dans la convention collective"
Reste à la lire alors
https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALICONT000025805800
Cdlt