Pas de prime de vacances

Question

Bonjour à tous,

Je travaille dans une SSII depuis bientôt 4 ans et je viens seulement de me rendre compte que j'aurais peut être dû recevoir des primes vacances.. 
Je pensais que ces primes étaient au bon vouloir des entreprises mais il semblerait qu'il s'agisse en fait d'une obligation pour les entreprises dépendant de cette convention collective (Syntec).
Pouvez vous déjà me confirmer cela?

Sur mon contrat de travail il est indiqué que je perçois un salaire fixe + une prime variable (sur objectif (CA>x€) et sur performance (jours travaillés>x jours)) mais aucune mention d'une prime vacance.
Pas de 13ème mois non plus pour info.

On a bien le droit à des chèques vacances (à hauteur de 100€) mais je ne pense pas que ça puisse se substituer à une prime vacance .. non?!

Avant d'aller demander des explications à ma RH/service comptable, j'aimerais avoir votre avis. 

Merci pour votre aide

jee pee · Answer

Bonjour,

Voilà un texte, émanant d'une organisation syndicale, donc plutôt bien orienté sur le sujet : https://cg-as.com/prime-de-vacances-syntec/

Donc 10% de la masse des congés payés, mais le mode de répartition reste au choix de l’entreprise.

Par ailleurs, effectivement dans de nombreuses ESN, la prime de vacances est contractuellement incluse dans le 13ème mois.

Pas de prime de vacances

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