Attestation employeur fausse

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12 juin 2019
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Bonjour,
j'ai mis un terme à mon cdd car je dois suivre ma conjointe qui a reçu son ordre de mutation professionnelle, le tout en recommandé avec accusé de réception,
hors mon employeur m'a fait une attestation avec comme motif : licencié pour faute grave.
j'ai demandé bien-sur des explications ainsi que de refaire cette attestation, en vain.

Depuis, aucune nouvelle malgré mes relances téléphoniques et je ne peux finaliser mon inscription à pole emploi et bénéficier,des ARE, sur conseil de pole emploi de faire refaire le dit document.
quel recourt puis-je avoir ?

merci de vos conseils.
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1 réponse

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16 juin 2019
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Merci
j'ai mis un terme à mon cdd

vous ne pouviez pas !
track'n hard
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12 juin 2019
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et la mienne à la base concernait mon attestation employeur faussée !
vous pouvez établir une demande de rupture conventionnelle lorsqu'il sagit d'un cdi,
pour un cdd, on parlera de rupture à l'amiable entre les deux parties, ce qui a été fait en envoyant un RAR et accepté par l'employeur par retour de courrier , sur une attestation employeur destiné à pole emploi, il ya un panel de motifs de rupture et fin de contrat, il n'a tout bonnement pas coché la bonne.
Any--Ly
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16 juin 2019
658 -
pour un cdd, on parlera de rupture à l'amiable entre les deux parties, ce qui a été fait

OK là je suis d'accord mais vous aviez bien écrit :

j'ai mis un terme à mon cdd

ce qui n'est pas donc pas le cas .....
track'n hard
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12 juin 2019
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si vu que c'est à mon initiative.
Any--Ly
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16 juin 2019
658 -
comme vous l'avez présenté on aurait pu penser que vous aviez "démissionné ..."

et je n'ai pour habitude de ne pas comprendre et de répondre n'importe quoi sans savoir ce qu'il en est exactement ..
Any--Ly
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16 juin 2019
658 -
et une rupture à l'initiative du salarié n'ouvre pas droit au chomage ....

il est clair que le motif sur l'attestation n'est pas le bon .. il faut le faire corriger et faire cocher la case 37
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