Embauche en juin et fermeture de l'entreprise pour vacances en août
Maegera
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Bonjour,
Je rejoins un nouveau poste mi-juin et je me demandais quelque chose :
L'entreprise ferme 3 semaines en août. De mi-juin à août je n'aurais quasiment pas acquis de CP, comment est-ce que cela se passe ? vais-je devoir poser du sans soldes, ce qui risque de me mettre dans la panade ?
merci par avance !
Je rejoins un nouveau poste mi-juin et je me demandais quelque chose :
L'entreprise ferme 3 semaines en août. De mi-juin à août je n'aurais quasiment pas acquis de CP, comment est-ce que cela se passe ? vais-je devoir poser du sans soldes, ce qui risque de me mettre dans la panade ?
merci par avance !
A voir également:
- Entreprise qui ferme en aout
- Décret 26 aout 1987 - Guide
- Entreprise individuelle - Guide
- Sanction pénale pour vol en entreprise - Accueil - Licenciement-Démission
- Prison ferme sans mandat de dépôt - Guide
- Raison sociale entreprise - Guide
1 réponse
Bonjour,
Les jours de fermeture seront des jours non payés. Sauf si vous êtes actuellement bénéficiaire de l'ARE auquel cas il est possible de demander une aide à Pole Emploi.
Voir : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1016
Cdlt
Les jours de fermeture seront des jours non payés. Sauf si vous êtes actuellement bénéficiaire de l'ARE auquel cas il est possible de demander une aide à Pole Emploi.
Voir : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1016
Cdlt
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Merci de votre réponse très rapide. Je vais dores et déjà en parler a mon conseiller pôle emploi.
Bonne journée
Cdlt