Rachat de société / Sort des salariés

Bonjour,

Je me permets de poster aujourd'hui sur ce forum car j'ai quelques questions concernant le rachat de l'entreprise dans laquelle je travaille actuellement (5 salariés) par une autre société. C'est le fond de commerce qui va être racheté et non pas seulement le bail.

De ce que j'ai lu sur internet l'art 1224-1 du Code du travail garantie que tous les contrats seront transférés en tenant compte de l'ancienneté et de la rémunération. Est-ce obligatoirement le cas? Si tel n'est pas le cas, quels sont nos recours?
Aussi, je sais que notre employeur actuel - qui n'avait jamais mis à jour les contrats avec les modifications de poste ou les nouveaux salaires - a transmis des contrats qui ne correspondent donc pas au niveau de rémunération actuel des salariés ni à leurs missions actuelles. Est-ce grave pour nous dans l'optique du rachat de la société ou nos fiches de salaire (sur lesquelles figurent les bons montants + postes) suffisent à faire valoir nos droits?
Dans quelles mesure ce nouvel employeur peut-il nous licencier?

Merci par avance pour vos réponses.

Bien à vous,

>