Mise a pied conservatoire en vue d'un licenciement pour faute grave

Bonjour a tous.

Je suis en CDI depuis le 25/02/2019, j'effectue 15h par semaine.
Le 14 mai ma patronne me donne en main propre une mise à pied conservatoire en vue d'un licensiment pour faute grave ( le motif n'est pas précisé ). Or, je n'ai strictement rien fait. J'ai su qu'ils m'accusent de vol ! 

La fille de la patronne, qui est aussi une employé, est arrivé au travail en cherchant une pochette bleu avec 1000 dedans ( son argent et pas celui de l entreprise ). C'est un coup monté car il ny avait pas de pochette. On est 2 à être accusé a tord. Ils veulent nous virer car ils sont en difficulté. J'ai un entretien avec eux le 13 juin.

J aimerais savoir si un arrêt maladie repousse le licenciment car il me manque 8 jours pour avoir le chômage ( j'accumule les jobs car je déménage ). 

Ont il le droit de me virer alors que je n'ai absolument rien fait ? Comment je peux me défendre ? Sachant qu'ils ont des caméras et savent très bien que c'est faux mais ils sont mal honnêtes.. Merci beaucoup pour ceux qui m'aideront