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Mise a pied conservatoire en vue d'un licenciement pour faute grave

Carlitoush Messages postés 1 Date d'inscription lundi 20 mai 2019 Statut Membre Dernière intervention 20 mai 2019 - 20 mai 2019 à 13:02
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 20 mai 2019 à 13:35
Bonjour a tous.

Je suis en CDI depuis le 25/02/2019, j'effectue 15h par semaine.
Le 14 mai ma patronne me donne en main propre une mise à pied conservatoire en vue d'un licensiment pour faute grave ( le motif n'est pas précisé ). Or, je n'ai strictement rien fait. J'ai su qu'ils m'accusent de vol ! 

La fille de la patronne, qui est aussi une employé, est arrivé au travail en cherchant une pochette bleu avec 1000 dedans ( son argent et pas celui de l entreprise ). C'est un coup monté car il ny avait pas de pochette. On est 2 à être accusé a tord. Ils veulent nous virer car ils sont en difficulté. J'ai un entretien avec eux le 13 juin.

J aimerais savoir si un arrêt maladie repousse le licenciment car il me manque 8 jours pour avoir le chômage ( j'accumule les jobs car je déménage ). 

Ont il le droit de me virer alors que je n'ai absolument rien fait ? Comment je peux me défendre ? Sachant qu'ils ont des caméras et savent très bien que c'est faux mais ils sont mal honnêtes.. Merci beaucoup pour ceux qui m'aideront
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1 réponse

Réponse 1 / 1
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 450
20 mai 2019 à 13:11
Bonjour un arrêt maladie ne prolonge rien
A t on déposer plainte contre vous
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Carlitoush
20 mai 2019 à 13:13
Je ne pense pas. Je sais pas comment je peux vérifier ça.

Ils sont en tord et ils le savent

Ils veulent juste ne pas payer les indemnités
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 450
20 mai 2019 à 13:35
Donc on va jouer l'esbroufe
Recommandé avec ar
Vous m'avez mis à pied le ..... Pour un soi disant vol de la pochette de votre fille
Je vous signale que je n'ai rien à faire dans ce litige et que si vous persistez je porterai plainte pour accusation mensongère et me dirigerait également vers les prud'hommes
Je fais copie de cette lettre à l'inspection du travail
Veuillez agréer ....
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