Licenciement perte de permis
Lepiaf9262
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dna.factory Messages postés 29397 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
dna.factory Messages postés 29397 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
Bonjour,
Voici ma question,
Actuellement dans le transport routier et ne souhaitant plus exercer pour cette société, je souhaiterais être licencié (même pour faute grave, peut importe)
Si je déclare à mon employeur ne plus être en pocession de mon permis mais qu'en réalité j'ai toujours mon permis que se passe t il ?
Voici ma question,
Actuellement dans le transport routier et ne souhaitant plus exercer pour cette société, je souhaiterais être licencié (même pour faute grave, peut importe)
Si je déclare à mon employeur ne plus être en pocession de mon permis mais qu'en réalité j'ai toujours mon permis que se passe t il ?
A voir également:
- Démission pour perte de permis
- Lettre de demission association - Guide
- Déclaration de perte permis de conduire pdf - Guide
- Declaration de perte - Guide
- Congé paternité et préavis démission - Guide
- Perte de tous les points permis - Guide
3 réponses
Bonjour,
même pour faute grave, peut importe
Peu importe ? je ne pense pas, si vous souhaitez la faute grave c'est pour toucher le chômage, sinon pourquoi ne pas démissionner ?
Et s'il vous demande un justificatif de cette perte de permis, comment ferez-vous ?
En plus du licenciement pour faute grave (pour obtenir un licenciement ouvrant à indemnité, car c'est ce que vous chercher) vous aurez à supporter une procédure pour tentative d'escroquerie à l'assurance chômage. Personnellement si j'étais employeur, je l'aurais mauvais qu'on me mente comme ça.
Je ne vous encourage pas sur cette voie de la fausse déclaration, cela pourrait se retourner contre vous.
même pour faute grave, peut importe
Peu importe ? je ne pense pas, si vous souhaitez la faute grave c'est pour toucher le chômage, sinon pourquoi ne pas démissionner ?
Et s'il vous demande un justificatif de cette perte de permis, comment ferez-vous ?
En plus du licenciement pour faute grave (pour obtenir un licenciement ouvrant à indemnité, car c'est ce que vous chercher) vous aurez à supporter une procédure pour tentative d'escroquerie à l'assurance chômage. Personnellement si j'étais employeur, je l'aurais mauvais qu'on me mente comme ça.
Je ne vous encourage pas sur cette voie de la fausse déclaration, cela pourrait se retourner contre vous.
Absolument pas pour les indemnités car j'ai justement l'opportunité de reprendre des le lendemain du licenciement !
Le soucis c'est que mon patron ne souhaite en aucun cas me laisser partir, d'où ma question
Et si la démission est possible il y aura la semaine de préavis que je ne souhaite absolument pas
Le soucis c'est que mon patron ne souhaite en aucun cas me laisser partir, d'où ma question
Et si la démission est possible il y aura la semaine de préavis que je ne souhaite absolument pas
Et si la démission est possible il y aura la semaine de préavis que je ne souhaite absolument pas
Et le licenciement pour faute grave est une procédure qui prends 6 semaine au mieux.
Si vous commencez à travailler dans une autre entreprise pendant cette période, votre employeur actuel peut vous assigner en justice (et votre nouvel employeur peut mettre fin à la période d'essai une fois réalisé que vous êtes un menteur et un fraudeur).
Donc vous ne pouvez pas attendre une semaine, mais vous êtes ok pour en attendre 6 (ou 20 ?)
y'a comme un problème dans votre raisonnement, non ?
Et le licenciement pour faute grave est une procédure qui prends 6 semaine au mieux.
Si vous commencez à travailler dans une autre entreprise pendant cette période, votre employeur actuel peut vous assigner en justice (et votre nouvel employeur peut mettre fin à la période d'essai une fois réalisé que vous êtes un menteur et un fraudeur).
Donc vous ne pouvez pas attendre une semaine, mais vous êtes ok pour en attendre 6 (ou 20 ?)
y'a comme un problème dans votre raisonnement, non ?
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