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Congé payé le samedi

Florian82170 Messages postés 5 Date d'inscription lundi 13 mai 2019 Statut Membre Dernière intervention 14 mai 2019 - 13 mai 2019 à 22:10
dna.factory Messages postés 24951 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 24 avril 2024 - 14 mai 2019 à 11:47
Bonsoir,

J'ai lu de nombreux articles à ce sujet mais je n'arrive pas à trouver de réponses à ma question.

Pour présenter la chose, ma conjointe travaille dans une association. Elle travaille du mardi au samedi, mais seulement un samedi sur deux car elle fait une rotation avec sa collègue.

J'ai regardé sa convention collective et elle indique que les CP sont en jours ouvrés, donc du lundi au vendredi.

Ma question est la suivante, si elle pose un vendredi en congé payé et que le samedi qui suit n'est pas travaillé, est-ce qu'on doit lui décompter le samedi ?

D'après moi non vu que ses congés sont en jours ouvrés, mais sa collègue lui affirme que le samedi doit être décompté.

Merci pour vos réponses

1 réponse

Réponse 1 / 1
Any--Ly Messages postés 10447 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 2 080
14 mai 2019 à 07:15
sa collègue à raison car elle travaille du mardi au samedi .. (donc jours ouvrés pour elle du mardi au samedi)
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Florian82170 Messages postés 5 Date d'inscription lundi 13 mai 2019 Statut Membre Dernière intervention 14 mai 2019
14 mai 2019 à 07:19
D'accord, mais pourquoi donc poser le samedi si elle est de repos alors ?
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Any--Ly Messages postés 10447 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 2 080
14 mai 2019 à 07:23
car si elle prend une semaine de congés on lui décompte du mardi au samedi (que le samedi soit travaillé ou pas) soit 5 jours (ce qui fait exactement 5 semaines par an)

les jours de repos entrent dans le calcul des congés.
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Florian82170 Messages postés 5 Date d'inscription lundi 13 mai 2019 Statut Membre Dernière intervention 14 mai 2019
14 mai 2019 à 07:55
Dans le cas d'une semaine complète oui. Mais là elle pose seulement le vendredi.

D'autant plus qu'elle n'a pas signé d'avenants disant que ses jours de travails sont changés et officiellement elle travaille du lundi au vendredi. Ça peut jouer ?
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Any--Ly Messages postés 10447 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 2 080
14 mai 2019 à 07:58
oui ça peut jouer ... mais ???

si contrat du lundi au vendredi... si elle pose le vendredi en jours ouvrés on ne lui décomptera qu'un jour.
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Florian82170 Messages postés 5 Date d'inscription lundi 13 mai 2019 Statut Membre Dernière intervention 14 mai 2019
14 mai 2019 à 08:00
Son contrat est du lundi au vendredi oui, mais elle travaille du mardi au samedi car ça a été modifié.

Du coup, son contrat étant du lundi au vendredi, alors le samedi ne peut pas être décompté si elle pose son vendredi ?
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