Démission, demande de réduction de préavis puis changement d'avis
JrmyD.
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7 mai 2019 à 14:23
Sophie_26 Messages postés 216 Date d'inscription dimanche 28 décembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 24 avril 2020 - 7 mai 2019 à 14:29
Sophie_26 Messages postés 216 Date d'inscription dimanche 28 décembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 24 avril 2020 - 7 mai 2019 à 14:29
Bonjour,
Sous convention SYNTEC, j'ai démissionné par écrit, en demandant une réduction du préavis, pour partir au plus tôt.
Suite à ça mon employeur m'a notifié, également par écrit, qu'il prenait bien acte de ma démission ne pouvait cependant pas accéder à ma demande et que je cesserai donc de faire partie des effectifs 3 mois plus tard etc.
Il m'a cependant indiqué à l'oral que dès qu'ils auront trouvé un remplaçant ils pourrons revenir sur la date.
Entre temps ma situation a changé et cela m'arrange complètement de rester les 3 mois. Est ce que mon employeur peut tout de même revenir vers moi et me forcer à partir plus tôt ? Sachant que j'en avais fait la demande au départ ? Ou est ce que je pourrais refuser et leur demander de me payer l’indemnité compensatrice de préavis s'ils veulent me forcer?
Merci pour votre aide.
Sous convention SYNTEC, j'ai démissionné par écrit, en demandant une réduction du préavis, pour partir au plus tôt.
Suite à ça mon employeur m'a notifié, également par écrit, qu'il prenait bien acte de ma démission ne pouvait cependant pas accéder à ma demande et que je cesserai donc de faire partie des effectifs 3 mois plus tard etc.
Il m'a cependant indiqué à l'oral que dès qu'ils auront trouvé un remplaçant ils pourrons revenir sur la date.
Entre temps ma situation a changé et cela m'arrange complètement de rester les 3 mois. Est ce que mon employeur peut tout de même revenir vers moi et me forcer à partir plus tôt ? Sachant que j'en avais fait la demande au départ ? Ou est ce que je pourrais refuser et leur demander de me payer l’indemnité compensatrice de préavis s'ils veulent me forcer?
Merci pour votre aide.
A voir également:
- Démission, demande de réduction de préavis puis changement d'avis
- Simulateur de calcul du préavis démission cdi - Accueil - Licenciement-Démission
- Lettre de demission association - Guide
- Pacs changement de nom - Guide
- Changement de planning abusif - Accueil - Réglementation et droit du travail
- Congé paternité et préavis démission - Guide
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Sophie_26
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24 avril 2020
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7 mai 2019 à 14:29
7 mai 2019 à 14:29
Bonjour,
étant donné que vous avez mis par écrit votre souhait de ne pas faire le préavis (du moins de le raccourcir), l'employeur pourrait refuser de vous payer l'indemnité de préavis. En effet à la base lorsque la dispense de préavis est du fait du salarié, l'indemnité n'est pas due, si elle est du fait de l'employeur elle est due. C'est suivant sa bonne fois je dirais...
Personnellement j'opterais pour une discussion honnête disant que finalement vous préférez faire votre préavis. Quelque part ça pourrait arranger votre employeur, lui laisser le temps de trouver un remplaçant moins dans la précipitation et éventuellement de vous demander de le former sur votre poste. C'est purement hypothétique, mais sait-on jamais.
étant donné que vous avez mis par écrit votre souhait de ne pas faire le préavis (du moins de le raccourcir), l'employeur pourrait refuser de vous payer l'indemnité de préavis. En effet à la base lorsque la dispense de préavis est du fait du salarié, l'indemnité n'est pas due, si elle est du fait de l'employeur elle est due. C'est suivant sa bonne fois je dirais...
Personnellement j'opterais pour une discussion honnête disant que finalement vous préférez faire votre préavis. Quelque part ça pourrait arranger votre employeur, lui laisser le temps de trouver un remplaçant moins dans la précipitation et éventuellement de vous demander de le former sur votre poste. C'est purement hypothétique, mais sait-on jamais.
La législation juridique et financière évolue en permanence...