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2 réponses
Bonjour.
En droit du travail, lorsqu'un jour férié coïncide avec un jour normalement travaillé,
- le salarié ne travaille pas,
- mais il est rémunéré pour ce jour.
Pourquoi en serait-il autrement dans la fonction publique territoriale ?
Cdt
En droit du travail, lorsqu'un jour férié coïncide avec un jour normalement travaillé,
- le salarié ne travaille pas,
- mais il est rémunéré pour ce jour.
Pourquoi en serait-il autrement dans la fonction publique territoriale ?
Cdt
Merci pour votre réponse.
Cependant j ai une autre question....
J effectue donc 40 h semaines sur 36 semaines pour une rémunération à 31h.
Les jours fériés viennent -ils en déduction des 40h?C est à dire dois-je les enlever des 1440h (40×36)?
Ma DGS me dit qu ils ne rentrent pas dans les heures effectives et qu en fait je dois des heures. hors d après mes calculs je devrais être rémunérée sur 31h50centiemes et non pas 31h.
Merci pour votre aide. J espère être claire
Cordialement
Cependant j ai une autre question....
J effectue donc 40 h semaines sur 36 semaines pour une rémunération à 31h.
Les jours fériés viennent -ils en déduction des 40h?C est à dire dois-je les enlever des 1440h (40×36)?
Ma DGS me dit qu ils ne rentrent pas dans les heures effectives et qu en fait je dois des heures. hors d après mes calculs je devrais être rémunérée sur 31h50centiemes et non pas 31h.
Merci pour votre aide. J espère être claire
Cordialement
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