Salaire minimum garanti suivant la CCN
Bonsoir à toutes et tous,
Je viens de recevoir une promesse d'embauche et m'interroge beaucoup car l'entreprise ne respecte pas sur ce courrier, le salaire minimum garanti.
L'entreprise me précise bien qu'ils sont sur la CCN du Syntec et que je serai cadre à un niveau 3.1 coef 170.
Si je regarde correctement la grille, le salaire de base est de 3473,10 € brut mensuel alors que sur ma promesse d'embauche, il me propose 3000 € brut mensuel (12 mois) .
Est-ce légal ? Est-ce qu'il peut tenir compte d'un variable indiqué sur la proposition en sachant que pour moi ce n'est pas un salaire garanti?
Merci à vous tous et toutes de vos réponses
Bien à vous
Je viens de recevoir une promesse d'embauche et m'interroge beaucoup car l'entreprise ne respecte pas sur ce courrier, le salaire minimum garanti.
L'entreprise me précise bien qu'ils sont sur la CCN du Syntec et que je serai cadre à un niveau 3.1 coef 170.
Si je regarde correctement la grille, le salaire de base est de 3473,10 € brut mensuel alors que sur ma promesse d'embauche, il me propose 3000 € brut mensuel (12 mois) .
Est-ce légal ? Est-ce qu'il peut tenir compte d'un variable indiqué sur la proposition en sachant que pour moi ce n'est pas un salaire garanti?
Merci à vous tous et toutes de vos réponses
Bien à vous
La législation juridique et financière évolue en permanence...