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1 réponse
Bonjour,
Quand l'entreprise pratique le décalage de paie (paiement du mois M en début M+1), cela impacte les impôts et la retraite.
Le mois de décembre N est compté sur l'année N+1. Donc par exemple l'année 2017 comprend les salaires de décembre 2016 à novembre 2017.
La seule raison qui a pu faire opérer un changement en décembre 2018, c’était pour par un effet d'aubaine, faire pointer sur 2018, année blanche sans impôt, 13 mois de salaire.
Si ça rechange en 2019, vous paierez moins d’impôts en 2019 puisque l'année ne comportera que 11 mois de salaire.
Cdlt
Quand l'entreprise pratique le décalage de paie (paiement du mois M en début M+1), cela impacte les impôts et la retraite.
Le mois de décembre N est compté sur l'année N+1. Donc par exemple l'année 2017 comprend les salaires de décembre 2016 à novembre 2017.
La seule raison qui a pu faire opérer un changement en décembre 2018, c’était pour par un effet d'aubaine, faire pointer sur 2018, année blanche sans impôt, 13 mois de salaire.
Si ça rechange en 2019, vous paierez moins d’impôts en 2019 puisque l'année ne comportera que 11 mois de salaire.
Cdlt
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