Enfant mineur salarié à charge ?

Bonjour,

Actuellement mon fils de 16 an est en apprentissage, son salaire étant non imposable, il est considéré comme à charge et je touche donc actuellement toutes les prestations sociales auxquelles je peux prétendre.

En septembre, fin de son apprentissage, mon fils sera salarié à part entière, à mi temps.

J'aimerai savoir :

1_jusqu'à quel salaire Net par mois mon fils est il toujours à ma charge ?

2_si il effectue des heures supplémentaires qui lui font dépasser ce salaire, ne sera t'il plus considéré comme à charge ? (heure supp exonéré ?)

3_l'année de référence pour mes droits 2019 est 2017 mais pour savoir si mon enfant est à charge la caf se réfère au mois en cours ?

Merci pour votre aide.

2 réponses

  1. Bonjour
    1. jusqu'à 55% du smic s'il est au 39 heures, 63% s'il est au 35 heures.
    2. heures sup comprises
    3. le mois en cours

    A noter, cette règle s'applique également aux apprentis, peu importe qu'une part du salaire soit non imposable.
    slt
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    1. Bonjour,

      Il n'y a pas de seuil sur le salaire d'un mineur pour être compté à charge de ses parents ou pas.

      Regardez ici
      https://impots.dispofi.fr/impots-enfants/enfants-mineurs
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      1. oups je me suis trompée, j'ai pensé aux impôts ....rien à voir !
        voir le post de Loli !!!
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      2. @Do.magOui ,pour la CAF il y a un salaire max, c'est ce que vous a répondu Loli, premier post, moi je parlais d'enfant à charge pour les impôts, ça n'a rien à voir avec votre question d'enfant à charge pour la CAF

        ET dans le lien que vous donnez regardez le paragraphe:
        "Un enfant à charge pour la CAF peut-il percevoir des revenus ?" c'est la même chose que ce que vous dit Loli
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      3. Oui autant pour moi j'avais lu l'inverse de votre réponse en faite.

        Du coup pour qu'il reste à ma charge pour la caf et que je puisse percevoir les prestations sociales, le salaire de mon fils ne doit pas dépassé les 930€net par mois. (heures supp et prime intéressement compris ??)
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      4. Oui !
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