Licenciement abusive
corneille
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dna.factory Messages postés 29225 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
dna.factory Messages postés 29225 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
Bonjour,
Après quatre moi de travail, pendant ce moi de février j'étais vraiment malade. après plusieurs refus d'avance de salaire j'étais contraint de mettre la main dans la caisse qui était en ma possession pour compléter le traitement et soudain ce matin mon patron me licencie je lui demande de soustraire cet argent dans mon salaire il ne veut rien comprendre
Après quatre moi de travail, pendant ce moi de février j'étais vraiment malade. après plusieurs refus d'avance de salaire j'étais contraint de mettre la main dans la caisse qui était en ma possession pour compléter le traitement et soudain ce matin mon patron me licencie je lui demande de soustraire cet argent dans mon salaire il ne veut rien comprendre
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3 réponses
j'étais contraint de mettre la main dans la caisse
bien sûr aucune autre solution !!
il ne veut rien comprendre à quoi ? si vous expliquez ce qu'il compte faire on pourrait comprendre sur le forum !
bien sûr aucune autre solution !!
il ne veut rien comprendre à quoi ? si vous expliquez ce qu'il compte faire on pourrait comprendre sur le forum !
Bonjour,
A ce que je comprend, vous avez volé de l'argent dans la caisse, au travail. Pardon, mais on est quand même très loin du licenciement abusif !!
A ce que je comprend, vous avez volé de l'argent dans la caisse, au travail. Pardon, mais on est quand même très loin du licenciement abusif !!
Estimez vous heureux si vous êtes juste licencié.
Vous pouvez vous retrouver au poste de police.
Bien sur que vous proposez de rembourser. On propose toujours de rembourser quand on se fait choper.
Ca veut juste dire que vous serez plus discret la prochaine fois.
Licenciement faute grave ou lourde (pas d'indemnités, et un mois sans salaire en mise à pied conservatoire) pour votre emploi. Risque de plaintes auprès de la police et de casier judiciaire au niveau pénal.
Vous pouvez vous retrouver au poste de police.
Bien sur que vous proposez de rembourser. On propose toujours de rembourser quand on se fait choper.
Ca veut juste dire que vous serez plus discret la prochaine fois.
Licenciement faute grave ou lourde (pas d'indemnités, et un mois sans salaire en mise à pied conservatoire) pour votre emploi. Risque de plaintes auprès de la police et de casier judiciaire au niveau pénal.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
j'ai bien aimé le titre du post ! il y en a qui ne doutent de rien .... !
Heureusement qu'il n'a pas été contraint de mettre la main ailleurs
Tu va voir il va dire que c'est la faute de l'employeur