Licenciement abusive

- - Dernière réponse : dna.factory
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21 mars 2019
- 28 févr. 2019 à 13:48
Bonjour,
Après quatre moi de travail, pendant ce moi de février j'étais vraiment malade. après plusieurs refus d'avance de salaire j'étais contraint de mettre la main dans la caisse qui était en ma possession pour compléter le traitement et soudain ce matin mon patron me licencie je lui demande de soustraire cet argent dans mon salaire il ne veut rien comprendre
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21 mars 2019
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Merci
j'étais contraint de mettre la main dans la caisse

bien sûr aucune autre solution !!

il ne veut rien comprendre à quoi ? si vous expliquez ce qu'il compte faire on pourrait comprendre sur le forum !

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tania57
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20 mars 2019
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Normal qu'il ne veut rien comprendre on ne discute pas avec les voleurs
Any--Ly
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21 mars 2019
587 -
hello Tania

j'ai bien aimé le titre du post ! il y en a qui ne doutent de rien .... !
tania57
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20 mars 2019
5733 -
Ben non contraint de mettre la main dans la caisse
Heureusement qu'il n'a pas été contraint de mettre la main ailleurs
Tu va voir il va dire que c'est la faute de l'employeur
j'imagine la scène... "ma copine est absente depuis des mois, j'ai été contraint d'aller voir ma collègue et maintenant elle porte plainte et je trouve ça abusif"
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Merci
Bonjour,

A ce que je comprend, vous avez volé de l'argent dans la caisse, au travail. Pardon, mais on est quand même très loin du licenciement abusif !!
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21 mars 2019
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Merci
Estimez vous heureux si vous êtes juste licencié.
Vous pouvez vous retrouver au poste de police.

Bien sur que vous proposez de rembourser. On propose toujours de rembourser quand on se fait choper.
Ca veut juste dire que vous serez plus discret la prochaine fois.

Licenciement faute grave ou lourde (pas d'indemnités, et un mois sans salaire en mise à pied conservatoire) pour votre emploi. Risque de plaintes auprès de la police et de casier judiciaire au niveau pénal.
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