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Prime de précarité fin de CDD Conditions

Pau149 - 8 févr. 2019 à 13:41
Any--Ly Messages postés 10447 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 - 9 févr. 2019 à 08:20
Bonjour,
Je vous écrit aujourd’hui car avec tout ce que l’on trouve sur internet je suis un peu perdu pour trouver la bonne réponse.
Je suis en CDD depuis près d’un an et je vais sûrement devoir mettre un terme à mon contrat 15J avant la fin pour être embauché en CDI par une autre entreprise.
Comment dois-je m’y prendre pour que cette rupture de contrat soit prise en compte en tant que rupture d’un Commun accord ? Dois-je envoyer la lettre écrite en demandant la signature de mon supérieur ou dois-je préalablement lui en parler de vive voix ? Je n’aimerais pas passer à coter pour 15 jours seulement.
Après 1 an de loyaux services...
Si vous avez étés dans une situation similaire vos avis m’intéressent énormément.
Merci a Vous
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1 réponse

Réponse 1 / 1
Any--Ly Messages postés 10447 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 2 077
8 févr. 2019 à 19:02
Je n’aimerais pas passer à coter pour 15 jours seulement.

à côté de quoi ?
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Lolo_8260 Messages postés 465 Date d'inscription samedi 2 février 2019 Statut Membre Dernière intervention 5 août 2020 120
8 févr. 2019 à 19:09
De la prime de précarité, j'imagine.
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Pau149
8 févr. 2019 à 19:51
A côté de la prime de précarité. Je ne sais pas de quel façon je pourrais mettre un terme à mon contrat tout en gardant mes dues .
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Any--Ly Messages postés 10447 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 2 077
9 févr. 2019 à 08:20
demander une rupture d'un commun accord.
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