Contrat 42 h et travail le samedi
patdu42
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Bonjour,
mon fils rencontre un problème avec son employeur. il a signé un contrat d'aide déménageur en 2016 sur la base de 42 h par semaine hebdomadaires et 182 h mensuel suivant horaire réparties de l'entreprise. a ce moment là l'entreprise travaillait du lundi o vendredi.
depuis l'entreprise fait des livraisons de particuliers et son patron lui demande de travailler les samedis ( il a fait 3 samedi en décembre son patron ne l'a pas payé en supplémentaires) quand il a réclamé le patron lui a dit ha oui en effet je te dois 5 h. n'ayant pas fais ses 42 h sur la semaine les heures du samedi ne sont pas payés en supplément.
par contre son patron l'oblige à bosser le samedi lui n'est pas d'accord. son employeur lui a dit dans ce cas démissionne.
quel sont ses Droits ?
son contrat aide déménageur et souvent il fait de la livraison simple. surtout le samedi c'est livraison au particulier.
Bonjour,
mon fils rencontre un problème avec son employeur. il a signé un contrat d'aide déménageur en 2016 sur la base de 42 h par semaine hebdomadaires et 182 h mensuel suivant horaire réparties de l'entreprise. a ce moment là l'entreprise travaillait du lundi o vendredi.
depuis l'entreprise fait des livraisons de particuliers et son patron lui demande de travailler les samedis ( il a fait 3 samedi en décembre son patron ne l'a pas payé en supplémentaires) quand il a réclamé le patron lui a dit ha oui en effet je te dois 5 h. n'ayant pas fais ses 42 h sur la semaine les heures du samedi ne sont pas payés en supplément.
par contre son patron l'oblige à bosser le samedi lui n'est pas d'accord. son employeur lui a dit dans ce cas démissionne.
quel sont ses Droits ?
son contrat aide déménageur et souvent il fait de la livraison simple. surtout le samedi c'est livraison au particulier.
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1 réponse
Bonjour il a un contrat de 42 h mais y a t il une répartition de ses 42 h sur son contrat ?
patdu42
bonjour nn cst indiqué 42 h en fonction des ouvertures de l'entreprise. en 2016 l'entreprise n'ouvrait ps le samedi;
tania57
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Oui mais maintenant elle ouvre donc pas de problème
patdu42
donc il ne peut pas refuser ?
tania57
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Non il ne peut pas
La législation juridique et financière évolue en permanence...