Embaucher un salarié en cdi afin de remplacer un autre
Bonjour,
Ma copine a été embauchée en cdi (25h par semaine) dans le domaine de restauration et après 1 mois de travail son patron lui annonce la rupture de sa période d'essai car un employé qui était en arrêt maladie allait reprendre le boulot . Il lui a dit qu'ils seront 'trop nombreux'
Est-ce qu'il a le droit de mettre fin à sa période d'essai de cette façon ? Sachant que finalement il s'est avéré qu'il l'a embauché rien que pour remplacer ce salarié.
Merci par avance de vos retours
Ma copine a été embauchée en cdi (25h par semaine) dans le domaine de restauration et après 1 mois de travail son patron lui annonce la rupture de sa période d'essai car un employé qui était en arrêt maladie allait reprendre le boulot . Il lui a dit qu'ils seront 'trop nombreux'
Est-ce qu'il a le droit de mettre fin à sa période d'essai de cette façon ? Sachant que finalement il s'est avéré qu'il l'a embauché rien que pour remplacer ce salarié.
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dany311
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31 janv. 2019 à 23:37
31 janv. 2019 à 23:37
Bonjour
Est-ce qu'il a le droit de mettre fin à sa période d'essai de cette façon ? , OUI et c'est certainement indiqué sur son contrat de travail.
Est-ce qu'il a le droit de mettre fin à sa période d'essai de cette façon ? , OUI et c'est certainement indiqué sur son contrat de travail.
1 févr. 2019 à 00:15