Licenciement après période d'essai sans signature de contrat

Bonjour,
J'ai été embauché pour un contrat à temps partiel en tant que caissiere dans une grande surface.
La période d'essai était de deux mois. Jai commencé à travailler le 03 novembre et j'ai arrêté le 09 janvier.
Ce jour là, le 09 janvier, un homme est passé à ma caisse me présentant seulement une boisson.
Cependant, il avait également une valise qu'il avait prit dans le magasin et dans cette valise il avait caché un rasoir électrique apparement.
Par innatention je n'ai pas vu la valise, ne l'ai donc pas encaissée.
Quand le monsieur est sorti jai apercu la valise mais il était trop tard .. la valise a sonnée aux portiques et les vigiles (déjà au courant par les caméras) sont venus chercher le monsieur en question.
Lorsque les vigiles sont venus chercher l'homme, le téléphone de ma caisse a sonné. Une responsable m'a indiquée qu'en plus de la valise il avait mit un rasoir à l'intérieur. Ce qui signifie qu'il était suivit par les caméras du magasin et j'aurais pu en être informer...
J'ai eu une mise à pied jusqu'au rendez vous que je devais avoir avec le directeur (qui d'ailleurs ne m'a pas reçu et j'ai du avoir un entretien avec d'autres personnes) leur expliquant la scène de mon point de vue et m'ont dit qu'ils allaient apporter une réponse sur mon éventuel licenciement dans les 48h.
Cela fait plus d'une semaine et j'attend toujours...
Leur doute est essentiellement centré sur le fait que je connaisse la personne et que je l'ai volontairement laissé passé.
Point de vue compréhensible d'une part mais au bout du compte je suis la plus grosse victime puisque je perd mon emploi.
Le soucis c'est que j'ai bien reçu mes deux fiches de paie mais je n'ai pas signé de contrat de travail.
Donc j'aimerais avoir des avis. Que dois-je faire ? Attendre une éventuelle réponse ?
Et j'aimerais également savoir si je serais payer pour les jours travaillés au début du mois de janvier avant mon licenciement.