Travail en essaie sans rémuneration

Question

Bonjour,
Mon assistant PLIE peut proposer 10 jours de travail sur essai sans être payé avec la possibilité d’obtenir un CDDI à la fin de cette période. J'ai déjà 61 ans. J'ai refusé d'accepter cela, mais il m'a dit qu'il cesserait d'être mon assistant et qu'il le déclarerait à Pole Emploi comme si je refusais le poste qu'il m'avait offert.
J'aimerais savoir si sa demande est légale au regard de la loi et quelles en seront les conséquences si je refuse définitivement cette proposition? Est-ce que le travail en essai doit être payé ou non si je ne suis pas d'accord pour travailler 10 jours gratuitement et sans aucune garantie que je finisse par obtenir un contrat.
Merci d'avoir répondu.

Any--Ly · Answer

quel genre de contrat vous propose t'il ?

et pendant ces 10 jours vous ne serra pas payé par pole emploi ?

Therefugie · Answer

Il n'e pas précise le durée de contrat mais c'est une contrat (possible) de CDDI; peut être  de trois mois pas plus.   
Concernant le rémunération, il y a na pas aucune rémunération, ni par Enterprise ni par Pole emploi. C'est une période de essai totalement gratuit, sans aucune assurance de signe une contrat. 
Est ce que ca existe dans la loi Française parce ce  que je suis un refugie et je ne connais pas bien la loi ni la longue française? 
Merci pour votre reponse

Travail en essaie sans rémuneration

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