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6 réponses
Ysabe_l
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vendredi 12 avril 2013
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18 avril 2024
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3 janv. 2019 à 20:43
3 janv. 2019 à 20:43
Bonjour,
En même temps si vous n'avez pas besoin de conduire dans l'exercice de votre emploi il est normal de ne pas exiger que vous l'ayez.
Mais des tas de gens sans voiture ou sans permis vont travailler. Ce n'est pas le problème de l'employeur la façon dont vous vous rendez sur votre lieu de travail (bus, taxi, stop, à pieds, en vélo, en scooter, en trottinette, par un ami ...)
Est-ce que les horaires étaient prévus lors de la signature du contrat ? Est-ce qu'ils ont été changé par la suite ? De quelle manière en avez vous été informé ?
En même temps si vous n'avez pas besoin de conduire dans l'exercice de votre emploi il est normal de ne pas exiger que vous l'ayez.
Mais des tas de gens sans voiture ou sans permis vont travailler. Ce n'est pas le problème de l'employeur la façon dont vous vous rendez sur votre lieu de travail (bus, taxi, stop, à pieds, en vélo, en scooter, en trottinette, par un ami ...)
Est-ce que les horaires étaient prévus lors de la signature du contrat ? Est-ce qu'ils ont été changé par la suite ? De quelle manière en avez vous été informé ?
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