Calcul de l'indemnité de licenciement dans l'animation

Bonjour

En instance de rupture conventionnelle avec indemnité de licenciement, je souhaiterais connaitre la méthode de calcul de l'indemnité sachant que je dépends de la convention collective de l'animation avec un début de carrière à temps partiel suivit de plein temps et que la convention dit que les droits sont par années de présence dans l'entreprise.

Cordialement

2 réponses

  1. En instance de rupture conventionnelle avec indemnité de licenciement,

    ce n'est pas possible ! vous ne pouvez pas avoir une indemnité de licenciement en rupture conventionnelle .
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    1. la rupture conventionnelle donne droit à une indemnité qui ne peut être inférieure à l'indemnité de licenciement.
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      1. oui mais ce n'est pas une indemnité de licenciement ....
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