Dossier très complexe , je ne sais plus où trouver les infos
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19 déc. 2018 à 21:03
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 20 déc. 2018 à 05:59
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tania57
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19 déc. 2018 à 21:15
19 déc. 2018 à 21:15
Bonjour avez vous été licencié
Utilisateur anonyme
19 déc. 2018 à 21:19
19 déc. 2018 à 21:19
Comme solutions pour en obtenir le paiement :
La démission mais ce n'est pas avantageux.
La rupture conventionnelle, indemnisée.
L'idée c'est que s'ils ne sont pas pris effectivement, les congés ne sont pas indemnisés.
La rupture lève le problème.
Mais l'option de l'employeur me semble de loin préférable... la liquidation effective.
Cordialement
La démission mais ce n'est pas avantageux.
La rupture conventionnelle, indemnisée.
L'idée c'est que s'ils ne sont pas pris effectivement, les congés ne sont pas indemnisés.
La rupture lève le problème.
Mais l'option de l'employeur me semble de loin préférable... la liquidation effective.
Cordialement
merci bcp Pascalacho
effectivement cette situation est trop bizarre, payer 10 pesonnes à restées chez elles c'est impressionnant, surtout que quand on demande des infos on a rien, 6 ans ça commence à faire long, en ce qui concerne la liquidation de l'entreprise je suppose , ils sont pas prêts à ça je penses pas, c'est énorme comme structure.
on m'a proposé 55 000 euros brut je suppose pour une rupture conventionnelle, mais je trouve ça léger, surtout quil à pas eu de mal à augmenter de 10 000 , sans grincer des dents .......
bref je crois que je suis pas prêt comme mes collgues de sortir de là
merci quand même pour vos infos
effectivement cette situation est trop bizarre, payer 10 pesonnes à restées chez elles c'est impressionnant, surtout que quand on demande des infos on a rien, 6 ans ça commence à faire long, en ce qui concerne la liquidation de l'entreprise je suppose , ils sont pas prêts à ça je penses pas, c'est énorme comme structure.
on m'a proposé 55 000 euros brut je suppose pour une rupture conventionnelle, mais je trouve ça léger, surtout quil à pas eu de mal à augmenter de 10 000 , sans grincer des dents .......
bref je crois que je suis pas prêt comme mes collgues de sortir de là
merci quand même pour vos infos
tania57
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19 déc. 2018 à 21:26
19 déc. 2018 à 21:26
L'idée c'est que s'ils ne sont pas pris effectivement, les congés ne sont pas indemnisés.
Vous pourriez m'expliquer quand les cp ne sont pas payés car là j'ai des lacunes
Vous pourriez m'expliquer quand les cp ne sont pas payés car là j'ai des lacunes
C'est une somme !
Supérieure à une indemnité de rupture conventionnelle, à laquelle il faudra ajouter la liquidation des congés colossaux.
Même avec une carence de prise en charge au chômage portée à 150 jours si j'ai bien lu, ça permet de se retourner ... selon le marché du travail sur lequel vous évoluez il est vrai...
Supérieure à une indemnité de rupture conventionnelle, à laquelle il faudra ajouter la liquidation des congés colossaux.
Même avec une carence de prise en charge au chômage portée à 150 jours si j'ai bien lu, ça permet de se retourner ... selon le marché du travail sur lequel vous évoluez il est vrai...
GKLONE
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Utilisateur anonyme
Modifié le 19 déc. 2018 à 21:49
Modifié le 19 déc. 2018 à 21:49
'C'est une somme ! '
Ce jugement n'a pas de sens si on ne connait pas le statut et le niveau de salaire.
Pour certains ce serait 3 ans de salaire, pour d'autres 6 mois...
Dans un grand groupe il faut viser plusieurs années de salaire, et surveiller que les obligations de l'employeur sont remplies (propositions de postes, ordre des licenciements...) ; qui négocie ce pse avec la direction ?
Il faut absolument se faire aider par un syndicat.
Ce jugement n'a pas de sens si on ne connait pas le statut et le niveau de salaire.
Pour certains ce serait 3 ans de salaire, pour d'autres 6 mois...
Dans un grand groupe il faut viser plusieurs années de salaire, et surveiller que les obligations de l'employeur sont remplies (propositions de postes, ordre des licenciements...) ; qui négocie ce pse avec la direction ?
Il faut absolument se faire aider par un syndicat.
tania57
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Modifié le 20 déc. 2018 à 05:59
Modifié le 20 déc. 2018 à 05:59
autant pour moi pascalatcho je suis restée sur le décompte du Luxembourg qui donne les cp en heures ainsi 169 c'est 30 jours
19 déc. 2018 à 21:16
je ne suis pas licencié non, le dossier du PSE apparemment "devrait" être représenté ce mois ci.
19 déc. 2018 à 21:23