Dossier très complexe , je ne sais plus où trouver les infos

X41X - 19 déc. 2018 à 21:03
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 20 déc. 2018 à 05:59
Bonjour je cherche des infos sûr :

je suis en CDI depuis 17 ans pour un gros groupe agroalimentaire
depuis 6 ans, mon patron me paye tous les mois, me paye mon 13ème mois, les bons cadhoc, je cumul les congés payés ( à ce jour 171.48 ), je ne pointe pas ( comme les 10 autres personnes concernées comme moi ), tout ça suite à un transfert pour motif économique, et un PSE qui n'a jamais abouti car apparemment, les sommes présentées au dossier ne sont pas conforment à ce qui devraient ce faire.
Du coup, l'employeur nous a marqué noir sur blanc qu'il nous exemptait d'aller à l'entreprise, le dossier est passé par tous les tribunaux ou le groupe à perdu, il a fait appel partout et à perdu partout, jusqu'au conseil d'E.

MA QUESTION : PUIS JE DEMANDER A CE QUE L'ON ME PAYE TOUT OU PARTIE DES CP ? et comment procédé ?

Si vous avez la solution je vous serais très reconnaissant, car sa dur depuis trop longtemps....

cordialement

3 réponses

tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 447
19 déc. 2018 à 21:15
Bonjour avez vous été licencié
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bonsoir,

je ne suis pas licencié non, le dossier du PSE apparemment "devrait" être représenté ce mois ci.
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 447
19 déc. 2018 à 21:23
Donc tant que pas licencié il faut attendre
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Utilisateur anonyme
19 déc. 2018 à 21:19
Comme solutions pour en obtenir le paiement :
La démission mais ce n'est pas avantageux.
La rupture conventionnelle, indemnisée.

L'idée c'est que s'ils ne sont pas pris effectivement, les congés ne sont pas indemnisés.
La rupture lève le problème.

Mais l'option de l'employeur me semble de loin préférable... la liquidation effective.
Cordialement
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merci bcp Pascalacho

effectivement cette situation est trop bizarre, payer 10 pesonnes à restées chez elles c'est impressionnant, surtout que quand on demande des infos on a rien, 6 ans ça commence à faire long, en ce qui concerne la liquidation de l'entreprise je suppose , ils sont pas prêts à ça je penses pas, c'est énorme comme structure.

on m'a proposé 55 000 euros brut je suppose pour une rupture conventionnelle, mais je trouve ça léger, surtout quil à pas eu de mal à augmenter de 10 000 , sans grincer des dents .......

bref je crois que je suis pas prêt comme mes collgues de sortir de là

merci quand même pour vos infos
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 447
19 déc. 2018 à 21:26
L'idée c'est que s'ils ne sont pas pris effectivement, les congés ne sont pas indemnisés.
Vous pourriez m'expliquer quand les cp ne sont pas payés car là j'ai des lacunes
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Utilisateur anonyme
19 déc. 2018 à 21:32
C'est une somme !
Supérieure à une indemnité de rupture conventionnelle, à laquelle il faudra ajouter la liquidation des congés colossaux.
Même avec une carence de prise en charge au chômage portée à 150 jours si j'ai bien lu, ça permet de se retourner ... selon le marché du travail sur lequel vous évoluez il est vrai...
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les 55 000 comprennent les CP environ 10 000 e
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GKLONE Messages postés 6763 Date d'inscription jeudi 28 juin 2018 Statut Membre Dernière intervention 3 mai 2023 2 407 > Utilisateur anonyme
Modifié le 19 déc. 2018 à 21:49
'C'est une somme ! '
Ce jugement n'a pas de sens si on ne connait pas le statut et le niveau de salaire.
Pour certains ce serait 3 ans de salaire, pour d'autres 6 mois...
Dans un grand groupe il faut viser plusieurs années de salaire, et surveiller que les obligations de l'employeur sont remplies (propositions de postes, ordre des licenciements...) ; qui négocie ce pse avec la direction ?
Il faut absolument se faire aider par un syndicat.
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 447
Modifié le 20 déc. 2018 à 05:59
autant pour moi pascalatcho je suis restée sur le décompte du Luxembourg qui donne les cp en heures ainsi 169 c'est 30 jours
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