Licenciement pour inaptitude et maintien de salaire
chantouloug
Messages postés
6
Date d'inscription
mardi 18 décembre 2018
Statut
Membre
Dernière intervention
22 décembre 2018
-
Modifié le 19 déc. 2018 à 09:28
chantouloug Messages postés 6 Date d'inscription mardi 18 décembre 2018 Statut Membre Dernière intervention 22 décembre 2018 - 22 déc. 2018 à 23:35
chantouloug Messages postés 6 Date d'inscription mardi 18 décembre 2018 Statut Membre Dernière intervention 22 décembre 2018 - 22 déc. 2018 à 23:35
A voir également:
- Licenciement pour inaptitude et maintien de salaire
- Convention 66 grille salaire - Guide
- Grille salaire convention 66 2023 pdf - Guide
- Grille salaire convention eclat 2024 - Guide
- Grille salaire coiffure 2024 - - Grilles salariales
- Différence salaire brut et net pourcentage - Accueil - Juridique et social
3 réponses
kiwach2
Messages postés
16
Date d'inscription
samedi 22 décembre 2018
Statut
Membre
Dernière intervention
23 décembre 2018
1
22 déc. 2018 à 21:16
22 déc. 2018 à 21:16
bonjour, dans le même cas...un mois après la déclaration de l'inaptitude par la médecine du travail, l'employeur doit reprendre le versement des salaires jusqu"au licenciement...Déclarée en inaptitude le 19/01/2018,mon employeur a repris le versement fin février 2018 de mes salaires et ce sera ainsi jusqu"au licenciement effectif...bonne soirée….
kiwach2
Messages postés
16
Date d'inscription
samedi 22 décembre 2018
Statut
Membre
Dernière intervention
23 décembre 2018
1
22 déc. 2018 à 22:46
22 déc. 2018 à 22:46
Qui vous a déclarée en inaptitude il y a 6 mois?
chantouloug
Messages postés
6
Date d'inscription
mardi 18 décembre 2018
Statut
Membre
Dernière intervention
22 décembre 2018
22 déc. 2018 à 22:58
22 déc. 2018 à 22:58
Le médecin du travail le 29 aout. Il m a recommandé de me mettre en arrêt durant le mois de suspension du contrat de travail. Ensuite je suis restée en maladie mais j ai juste touché les ijss jusqu'à mon licenciement qui date du 10 décembre.
chantouloug
Messages postés
6
Date d'inscription
mardi 18 décembre 2018
Statut
Membre
Dernière intervention
22 décembre 2018
22 déc. 2018 à 23:03
22 déc. 2018 à 23:03
J ai envoyé un mail à mon employeur pour lui demander la raison pour laquelle il n a pas repris le versement du salaire à partir du 29 septembre un mois après la date de declaration du 29 août, j attends qu'il me reponde
kiwach2
Messages postés
16
Date d'inscription
samedi 22 décembre 2018
Statut
Membre
Dernière intervention
23 décembre 2018
1
22 déc. 2018 à 23:07
22 déc. 2018 à 23:07
oui, c'est tout à fait légitime...attendez sa réponse qui devra être argumentée….bon courage
kiwach2
Messages postés
16
Date d'inscription
samedi 22 décembre 2018
Statut
Membre
Dernière intervention
23 décembre 2018
1
22 déc. 2018 à 23:08
22 déc. 2018 à 23:08
envoyer un courrier en recommandé avec AR...
chantouloug
Messages postés
6
Date d'inscription
mardi 18 décembre 2018
Statut
Membre
Dernière intervention
22 décembre 2018
22 déc. 2018 à 23:35
22 déc. 2018 à 23:35
Oui je pense le faire la semaine prochaine si toutefois je n'ai pas de réponse de la part de mon employeur. Mais à votre avis quels arguments pourrait il avoir pour ne pas respecter cette obligation qui est stricte apparemment. Peut être ne la connait il pas. J attends de voir
22 déc. 2018 à 21:33
22 déc. 2018 à 21:36
Merci de votre réponse
L employeur doit il reprendre le salaire même si je suis en arrêt de maladie ?
22 déc. 2018 à 22:26
Modifié le 22 déc. 2018 à 22:41
votre déclaration d inaptitude remonte à 6 mois?Vous avez continué à fournir des arrêts de travail à votre employeur au délà de cette mise en inaptitude?Si c'est le cas, c'est une erreur car vous avez touché moins que ce que vous auriez du toucher..c est à dire un salaire complet