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Demande de renseignement

Skar03 Messages postés 9 Date d'inscription lundi 2 juillet 2018 Statut Membre Dernière intervention 18 décembre 2018 - 18 déc. 2018 à 14:03
Skar03 Messages postés 9 Date d'inscription lundi 2 juillet 2018 Statut Membre Dernière intervention 18 décembre 2018 - 18 déc. 2018 à 21:37
Bonjour, suite a une rupture conventionnelle du 08 décembre 2018. J'ai retrouvé un emploi le 10 décembre 2018, pour 3 mois. Je suis en période d'essai et je voudrais y mettre un terme pour des resond de santé, pole emploi m'ont dit que si je m'étais un terme à cette période d'essai, je serais considéré comme démissionnaire. Sachant que j'ai cotisé pendant 2 ans sans jamais avoir démissionne. Et il me disse que je perdraient mes droits, sachant que je toujours inscrite. Je voudrais avoir des renseignements plus prescis. Cordialement

2 réponses

Réponse 1 / 2
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 443
18 déc. 2018 à 14:06
Bonjour ils ont raison
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Skar03 Messages postés 9 Date d'inscription lundi 2 juillet 2018 Statut Membre Dernière intervention 18 décembre 2018
18 déc. 2018 à 14:09
Super, par contre mon employeur va me faire une attestation comme quoi c'est lui qui mais un terme a ma période d'essai.
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Skar03 Messages postés 9 Date d'inscription lundi 2 juillet 2018 Statut Membre Dernière intervention 18 décembre 2018
18 déc. 2018 à 14:19
Donc en quelques terme, la période d'essai, ne sert a rien, hormis au employeur car hélas cela joue en la défaveur du salariée
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Réponse 2 / 2
Utilisateur anonyme
18 déc. 2018 à 21:08
Bonsoir,
Après votre rupture conventionnelle est-ce que vous vous êtes inscrit comme demandeur d'emploi au pôle emploi ?
1
Utilisateur anonyme
Modifié le 18 déc. 2018 à 21:30
La convention UNEDIC permet de considérer que la rupture est légitime dans certaines conditions.
Sur service public .fr on peut lire :

«Votre démission est légitime si :

vous avez été licencié(e) (licenciement personnel ou économique, rupture conventionnelle ou fin de CDD) et vous ne vous êtes pas inscrit(e) comme demandeur d'emploi,
et, suite à votre licenciement, vous avez repris une activité salariale à laquelle vous avez mis fin volontairement avant l'expiration d'un délai de 65 jours ouvrés suivant la date de l'embauche»

Donc vous avez peut-être une fenêtre de tir si vous ne vous êtes pas inscrit comme demandeur d'emploi et que les 65 jours ouvrés ne se sont pas écoulés depuis votre engagement.
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Skar03 Messages postés 9 Date d'inscription lundi 2 juillet 2018 Statut Membre Dernière intervention 18 décembre 2018
18 déc. 2018 à 21:28
Je suis toujours inscrit à pole emploi
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Utilisateur anonyme
18 déc. 2018 à 21:30
Donc pas d'indemnisation.
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Skar03 Messages postés 9 Date d'inscription lundi 2 juillet 2018 Statut Membre Dernière intervention 18 décembre 2018
18 déc. 2018 à 21:34
Se que j trouve abusé c'est que c'est une période d'essai. J vais voir avec mon employeur pour que sa vienne de lui. Sinon j finit à la rue
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Skar03 Messages postés 9 Date d'inscription lundi 2 juillet 2018 Statut Membre Dernière intervention 18 décembre 2018
18 déc. 2018 à 21:35
Sinon arrêt maladie, vu que j fais un canal carpien au bout de 7 jours de travail et que j ne peut plus travaille
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