Regularisation injuste
Asclepios1987
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mardi 18 décembre 2018
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18 décembre 2018
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18 déc. 2018 à 10:35
Utilisateur anonyme - 18 déc. 2018 à 23:00
Utilisateur anonyme - 18 déc. 2018 à 23:00
1 réponse
Utilisateur anonyme
18 déc. 2018 à 22:53
18 déc. 2018 à 22:53
Pas très clair...
Si elle a un contrat de 40 heures par semaine vous lui devez 40 x 52/12 = 173,33 heures dont certaines majorées.
Si elle est absente sur le mois c'est là qu'il faut opérer une retenue pour absence et c'est à ce stade qu'il faut revenir à l'horaire réel.
Si en septembre elle devait faire 4x40 heures, soit 160 h et qu'elle en a accompli 78, alors il y a 82 heures perdues sur 160.
La retenue serait alors de 82/160xsalaire.
Ensuite il y a lieu de restituer les indemnisations diverses et variées car toutes les absences ne sont pas sans solde.
Voilà les repères de base.
Cordialement
Si elle a un contrat de 40 heures par semaine vous lui devez 40 x 52/12 = 173,33 heures dont certaines majorées.
Si elle est absente sur le mois c'est là qu'il faut opérer une retenue pour absence et c'est à ce stade qu'il faut revenir à l'horaire réel.
Si en septembre elle devait faire 4x40 heures, soit 160 h et qu'elle en a accompli 78, alors il y a 82 heures perdues sur 160.
La retenue serait alors de 82/160xsalaire.
Ensuite il y a lieu de restituer les indemnisations diverses et variées car toutes les absences ne sont pas sans solde.
Voilà les repères de base.
Cordialement
18 déc. 2018 à 23:00
Pour 40 heures par semaine ? Je crois que la difficulté vient de la conception du lissage...