Regularisation injuste

Question

Bonjour, 

Comme beaucoup je suis perdu dans la compréhension de la régularisation de salaire pour mon assmat.
Elle travail 40h/semaine pour un contrat de 41 semaine initiallement. Avec un taux à 4.60 euro de l'heure.
Je viens de rompre son contrat après 3 mois. Elle n'a travaillée réellement que 11 semaines.

Est ce que je calcul les heures qu'elle à reellement effectuée conformemment à ses bulletins de salaires ? Heures conformes au planning vraiment fait.
Ou est ce juste 40x11 pour avoir ses heures théoriques.

Et ça je le compare à la sommes des heures mensualisées correspondant aux salaires versés.

Parce que concrètement
En septembre elle à travaillée reelement 78h pour 137 payée
En octobre 173h travaillée pour 137 payée
En novembre 132h travaillée pour 108 payée

Cela fait 383h travaillée réellement 382h payée mais 440h théoriques celon le contrat. Du coup la régularisation c'est entre quoi et quoi ?

Parce que si je dois faire la différences avec les heures théoriques du contrat, cela fait près de 60h qu'elle n'a pas fait. C'est pas juste. Car cela ne prend pas en compte les absence éventuelle de l'assmat. 

Merci du temps que vous accorderez à me répondre

Utilisateur anonyme · Answer

Pas très clair...
Si elle a un contrat de 40 heures par semaine vous lui devez 40 x 52/12 = 173,33 heures dont certaines majorées.

Si elle est absente sur le mois c'est là qu'il faut opérer une retenue pour absence et c'est à ce stade qu'il faut  revenir à l'horaire réel.

Si en septembre elle devait faire 4x40 heures, soit 160 h et qu'elle en a accompli 78, alors il y a 82 heures perdues sur 160.
La retenue serait alors de 82/160xsalaire.

Ensuite il y a lieu de restituer les indemnisations diverses et variées car toutes les absences ne sont pas sans solde.

Voilà les repères de base.
Cordialement

Regularisation injuste

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