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2 réponses
Bonjour Pierre,
Il faut bien relire votre contrat de travail actuel. Est-ce que votre société actuelle et future sont dans le même secteur? Avez-vous signé une clause de non-concurrence? d'exclusivité?
Si vous n'avez pas de clause de non-concurrence dans votre contrat, je serai d'avis de ne pas alerter tout de suite votre employeur actuel car il vous saura démissionnaire et cela pourra avoir des répercussion négative pour vous.
Je ne pense pas que la clause d'exclusivité s'applique si jamais vous en avez signé une car pour l'instant votre activité reste unique.
Il faut bien relire votre contrat de travail actuel. Est-ce que votre société actuelle et future sont dans le même secteur? Avez-vous signé une clause de non-concurrence? d'exclusivité?
Si vous n'avez pas de clause de non-concurrence dans votre contrat, je serai d'avis de ne pas alerter tout de suite votre employeur actuel car il vous saura démissionnaire et cela pourra avoir des répercussion négative pour vous.
Je ne pense pas que la clause d'exclusivité s'applique si jamais vous en avez signé une car pour l'instant votre activité reste unique.
Bonjour Daniel et merci de votre réponse !
Oui je viens de voir que j'avais une clause , mais c'est une clause de loyauté ...
Je ne sais pas trop bien ce que cela signifie exactement, car sur internet , la définition de cette clause reste assez floue ...
Oui je pensais un peu comme vous, et le dire vraiment au dernier moment 2 ou 3 jours avant le début du préavis ...
Merci
Oui je viens de voir que j'avais une clause , mais c'est une clause de loyauté ...
Je ne sais pas trop bien ce que cela signifie exactement, car sur internet , la définition de cette clause reste assez floue ...
Oui je pensais un peu comme vous, et le dire vraiment au dernier moment 2 ou 3 jours avant le début du préavis ...
Merci