Rupture contrat d’apprentissage

- - Dernière réponse : Inconnue22
Messages postés
8
Date d'inscription
vendredi 16 novembre 2018
Dernière intervention
19 novembre 2018
- 19 nov. 2018 à 16:57
Bonjour,
Voilà je viens ici pour vous posez une question qui trotte dans ma tête, mon copain a eu un accident de voiture en allant à son boulot sa était reconnue en accident de travail, donc il a eu 1 semaine d’arrêt, renouveler 15jours, puis encore 15jours.
Maintenant qu’il a ramené l’arret à son patron il lui a dit qu’il fallait qu’ils reviennent travailler donc qu’ils accepte pas c’est 15 jours d’accident de travail prolonger ou qu’il le virer à t il droit de faire sa ? Que doit ont faire ? Doit ont le mettre au prud’hommes sont patron ? Car mon copain a quand même risquer sa vie sur cette route qund il partait travailler
Merci pour vos réponse bonne journée
Afficher la suite 

Votre réponse

4 réponses

Messages postés
1544
Date d'inscription
lundi 3 septembre 2018
Dernière intervention
14 décembre 2018
0
Merci
Bonjour,

"Maintenant qu’il a ramené l’arret à son patron"

Vous voulez dire qu'il n'a pas envoyé son prolongement de 15 jours à son employeur et qu'il lui a donné en rentrant ? Si c'est le cas, il peut se faire licencié pour absence injustifiée.

Car mon copain a quand même risquer sa vie sur cette route qund il partait travailler

Comme tout le monde, votre copain n'est pas une exception, la route et ses dangers sont les mêmes pour tous.
Inconnue22
Messages postés
8
Date d'inscription
vendredi 16 novembre 2018
Dernière intervention
19 novembre 2018
-
Bonjour, non comme je disait en bas il a était chez le médecin hier car son arrêt était jusqu’à demain donc il a était voir le médecin qui lui a dit je t’en prolonge de 15jours donc vue qu’en larret s’arrêter demain il lui a amener le nouveau aujourd’hui donc avant que son ancien arrêt ce termine, oui je sais très bien je ne disait pas sa dans le sens la.
Courtier-75
Messages postés
1544
Date d'inscription
lundi 3 septembre 2018
Dernière intervention
14 décembre 2018
-
C'est plus compréhensible. Son patron n'a pas a désavouer l'arrêt de travail émis par un médecin. Il ne peut pas le virer pour ce motif et doit attendre le retour de votre copain.
Inconnue22
Messages postés
8
Date d'inscription
vendredi 16 novembre 2018
Dernière intervention
19 novembre 2018
-
Merci beaucoup pour votre réponse nous allons attendre mardi voir ce que le patron va dire qu’il ne vient vue qu’il et en AT toute façon le patron et prévenue ont a la preuve aussi qu’il est en AT et après nous allons faire les démarches bonne soirée soiree
Commenter la réponse de Courtier-75
Messages postés
56
Date d'inscription
mardi 6 novembre 2018
Dernière intervention
10 décembre 2018
0
Merci
Bonjour, votre copain aurait du envoyer l’arrêt le plus tôt que possible au lieu d'attendre son retour dans l'entreprise, c'est la base en principe, la loi prévoit 48heures, ce qu'il n'a pas fait d'ailleurs, d'ailleurs c'est un peu problématique puisque son AT n'a pas encore été reconnu par la Sécu.
Maintenant votre copain est il encore en période d'essai ou pas ?
Inconnue22
Messages postés
8
Date d'inscription
vendredi 16 novembre 2018
Dernière intervention
19 novembre 2018
-
Bonjour il a était chez le médecin hier son 1 et arrête de 15jours était jusqu’à demain normalement, donc ont a était chez le médecin hier et il a ramener l’arrêt aujourd’hui donc il est tout à fait dans les temps, le médecin envoie direct depuis sont ordi l’arrêt a l’a sécu, non il est en milieu de 2 eme années d’appeentissage
YanE971
Messages postés
56
Date d'inscription
mardi 6 novembre 2018
Dernière intervention
10 décembre 2018
> Inconnue22
Messages postés
8
Date d'inscription
vendredi 16 novembre 2018
Dernière intervention
19 novembre 2018
-
S'il a tout a ramené en temps et en heures, il n'y a pas de souci à se faire, en plus il est en 2ème année d'apprentissage donc sa période d'essai est déjà terminé. Je pense que cela embête l'employeur de voir votre copain en AT donc il fait des menaces puisque votre copain est jeune et il pense certainement qu'il ne connait pas ces droits. Ne vous inquiétez pas et si l'employeur insiste dans cette optique rappelez le à l'ordre ou commencer à chercher un autre endroit ou cas ou, le contrat d'apprentissage ne peut être rompu maintenant qu'avec l'accord de votre copain ou en cas de faute grave, de manquements répétés à ces obligations ou en cas d'inaptitude. Le prolongement d'un arret ne peut certainement pas rentrer dans l'un de ces cadres donc par conséquent si l'employeur vire votre copain, vous entamez une procédure devant les prud'hommes pour qu'il puisse compenser le préjudice subi.
Inconnue22
Messages postés
8
Date d'inscription
vendredi 16 novembre 2018
Dernière intervention
19 novembre 2018
-
Je vous remercie vous me soulagez d’un poid ouah, ont va voir tout sa car il veut-elle qu’il revienne mardi sauf qu’il et en AT donc il ne reviendra pas ont verra s’il le mettra à la et puis ont fera les démarches nécessaires merci de votre réponses bonne soirée
YanE971
Messages postés
56
Date d'inscription
mardi 6 novembre 2018
Dernière intervention
10 décembre 2018
> Inconnue22
Messages postés
8
Date d'inscription
vendredi 16 novembre 2018
Dernière intervention
19 novembre 2018
-
De rien. Essayez quand même la diplomatie pour qu'il ne puisse pas se braquer et pour qu'il ne puisse pas allez au bout de son idée, n'oubliez pas que c'est votre copain qui a besoin de réussir. S'il n'est pas réceptif à la diplomatie, essayez de cherchez une autre entreprise et ne lâchez rien pour qu'il puisse compenser en cas de préjudice.
Inconnue22
Messages postés
8
Date d'inscription
vendredi 16 novembre 2018
Dernière intervention
19 novembre 2018
-
Merci beaucoup nous allons faire tout ce qu’ils faut je suis suis entrain de regarder les droit d’un apprenti, comme sa si le patron veut faire quelque chose je lui rappèlerais les droits merci beaucoup
Commenter la réponse de YanE971
Messages postés
6
Date d'inscription
dimanche 18 novembre 2018
Dernière intervention
18 novembre 2018
0
Merci
mette au prud homme
Commenter la réponse de am91100CORBEIL
Messages postés
29137
Date d'inscription
samedi 22 mai 2010
Statut
Contributeur
Dernière intervention
14 décembre 2018
0
Merci
C'est vous qui donnez les conseils les bras m'en tombent
caroledu92
Messages postés
10309
Date d'inscription
vendredi 28 janvier 2011
Statut
Contributeur
Dernière intervention
12 décembre 2018
-
Bonjour

Bizarre d’être en arrêt maladie et de se présenter à l'entreprise...
Inconnue22
Messages postés
8
Date d'inscription
vendredi 16 novembre 2018
Dernière intervention
19 novembre 2018
-
Je n’ai pas compris le sens de votre réponse..
Bonjour Caroledu92 je tenais à dire qu’il est en accident du travail je ne vois pas il y a quoi de bizarre
Courtier-75
Messages postés
1544
Date d'inscription
lundi 3 septembre 2018
Dernière intervention
14 décembre 2018
-
S'il est en arrêt, il n'est pas censé se déplacer à l'entreprise.
Inconnue22
Messages postés
8
Date d'inscription
vendredi 16 novembre 2018
Dernière intervention
19 novembre 2018
> Courtier-75
Messages postés
1544
Date d'inscription
lundi 3 septembre 2018
Dernière intervention
14 décembre 2018
-
Il est en accident ! Pas arrêt ! Et j’ai dit en globale qu’il c’était déplacer mais ce n’est pas lui qui c’est déplacer après j’avais pas envie de rentrer dans les détailles comme sa.
Commenter la réponse de tania57
Dossier à la une