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dna.factory
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mercredi 18 avril 2007
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7 nov. 2018 à 13:25
7 nov. 2018 à 13:25
Vous comparez un peu des pommes et des poires ici.
Si vous arrivez à l'obtenir, la rupture conventionnelle est forcément plus intéressante que la démission, vu que vous bénéficiez de primes de départ et d'ouverture de droits au chômage.
Mais faut pas se leurrer si c'est vous qui voulez partir, pourquoi l'employeur paierait pour cela ?
La rupture conventionnelle reste un licenciement au final.
Donc si vous voulez évoluer dans votre métier, la démission après avoir trouvé un autre emploi est toujours le meilleur choix.
Si votre plan de carrière est plutôt de l'ordre de survivre grâce aux aides de l'état, la rupture conventionnelle est parfaite, en supposant que l'employeur l'accepte (ou la propose).
Si vous arrivez à l'obtenir, la rupture conventionnelle est forcément plus intéressante que la démission, vu que vous bénéficiez de primes de départ et d'ouverture de droits au chômage.
Mais faut pas se leurrer si c'est vous qui voulez partir, pourquoi l'employeur paierait pour cela ?
La rupture conventionnelle reste un licenciement au final.
Donc si vous voulez évoluer dans votre métier, la démission après avoir trouvé un autre emploi est toujours le meilleur choix.
Si votre plan de carrière est plutôt de l'ordre de survivre grâce aux aides de l'état, la rupture conventionnelle est parfaite, en supposant que l'employeur l'accepte (ou la propose).
La législation juridique et financière évolue en permanence...
7 nov. 2018 à 17:52