Apprentis en boulangerie

'Si vous pensez que les apprentis apprennent plus à l'école que sur leur lieu de travail? '
Désolée mais ils apprennent des choses différentes et complémentaires. On ne peut pas se passer de l'un ou de l'autre dans ce système. Mais si le patron est mauvais et centré uniquement sur son intérêt propre, le jeune passera 2ans à faire toujours la même chose et n'apprendra rien en entreprise, et rien n'y fera pour changer cette pratique. C'est ce qui est arrivé à mon fils, je n'ai jamais dit qu'il n'y a que des mauvais employeurs, mais il faut reconnaître qu'il y en a !

'c'est pas facile d'apprendre à un jeune un métier surtout si il n'est pas trés motivé. '
Certes, mais c'est très facile de casser la motivation d'un jeune en le décevant sur ce qu'on lui apprend et sur la manière dont on le traite. Quand vous avez un jeune de 17 ans qui part seul en entreprise à 400km de chez lui avec un CFA à 700km, qui crèche dans un FJT dans lequel l'encadrement protège plus les jeunes dealers que ceux qui se lèvent à 6h pour bosser à 7h sans fermer l'oeil à cause des colocataires agités, bruyants et violents et de leurs trafics, et doit se payer l'hôtel toutes les 3 semaines car le CFA n'a aucune solution d'hébergement, sans compter les A/R en train à payer intégralement, que l'employeur vous a donné une tâche répétitive dont il ne veut pas déroger depuis des mois, que le supposé maître d'apprentissage a quitté l'entreprise 2 mois après l'arrivée de l'apprenti et n'a pas été remplacé, que le CFA vous fait comprendre que l'employeur est bon parce qu'il lui prend 2 apprentis tous les ans, vous allez encore dire que c'est un manque de motivation et la faute du jeune s'il a des difficultés ?!

C'est simple : lorsque le patron lui intime l'ordre de partir en congés au lieu d'aller en cours, non seulement il profite de son lien de subordination pour imposer quelque chose d'incompatible avec l'intérêt de l'apprenti contre sa volonté, mais encore il profite du travail de l'apprenti une semaine de plus dans son atelier.
Je ne vois pas ce que la mentalité sur le travail manuel a à voir dans l'histoire, mon fils a fait un apprentissage de travail manuel et 10 ans après il est très content de son métier. Par contre son maître d'apprentissage a été en dessous de tout, et bien qu'il ait obtenu son diplôme il a dû aller passer quelques mois ailleurs pour apprendre vraiment le métier et obtenir un brevet supplémentaire.
Il y a simplement de bons patrons d'apprentissage, et des mauvais, profiteurs et incompétents. Le problème c'est que les CFA ne veulent rien dire pour ne pas se les mettre à dos et continuer à leur envoyer des jeunes les années suivantes.

Bonjour,

C'est vraiment facile d'abuser de sa position à un petit jeune qui ne comprend pas encore comment fonctionne le monde. Un apprentis comme son nom l'indique est là pour apprend : la théorie au CFA, la pratique dans l'entreprise. Si on lui prive d'aller à l'école, il ne lui reste quoi pour apprendre ? Que la pratique dans l'entreprise.
Cette pratique, il l'aurait forcément apprise avec un quelconque contrat. Dans ce cas, le seul intérêt pour l'employeur c'est d'économiser en salarial car il même pas obligé de payer l’apprentie au SMIC (pourtant certaine boite le font...), en taxe et charge sociale diverses,... par rapport à ce qu'il aurait dû payer pour former ce même salarié avec un autre type de contrat de travail.
En gros, l'employeur qui fait cela, c'est juste dans son intérêt propre qui est à l'opposé de celui du salarié.

Et cela ne se retrouve pas que dans les métiers du manuel. Comme quoi c'est votre mentalité qui est biaisé, en voyant du mal, là où il n'y en a pas !

CB

c'est ça, et le planning de tous les autres apprentis qui sont inscrits au même planning va changer aussi, tout ça pour arranger un patron qui fait n'importe quoi ! c'est un monde quand même ! qu'est-ce que ça peut lui faire, au patron, que son apprenti aille au CFA pendant que l'entreprise est fermée !?

Franchement je suis stressé de cette situation et mon fils n entend que ce que le patron lui a dit ...
Évidemment l école c'est pas son truc

Désolée, mais c'est une erreur, une mauvaise compréhension de ce qu'est l'apprentissage, un lavage de cerveau, et en tant que parent vous ne remplissez pas votre rôle en approuvant ce choix. Même le "patron" de ce blog nicosdu13 vous a dit qu'il doit aller en cours au CFA.

Salut

Je confirme, il doit doit bien assister à ses cours.

je rerecomfirme, il doit aller en cours !

bonsoir,
alors comment s'est passé cette semaine ? le cfa a réagit comment?