Chercher un travail avant un licenciement

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Bonjour,
Ma maman a appris par ses patrons qu’elle serait licenciée pour raisons économiques soit au premier décembre ou au premier janvier. D’abord ils voulaient faire passer ça pour rupture conventionnelle mais nous avons déconseillé à ma maman d’accepter cette proposition et que s’ils voulaient la licencier qu’ils fassent un licenciement économique. Elle a donc dis à ses patrons qu’elle refusait la rupture conventionnelle. Ses patrons ont donc acceptés de la licencier économiquement mais ils lui ont dit que du coup ils lui laissaient jusqu'à fin janvier pour chercher un nouveau travail et que si elle trouvait un travail d’ici là, ils la mettraient en vacances jusqu’au jour du licenciement. Pour l’instant aucun préavis n’a été signé et de ce que j’ai compris ils veulent le faire seulement quand ma maman aura trouvé un nouveau travail. Cependant je trouve cette histoire assez louche et j’ai peur qu’ils la mettent à l’envers. Alors je voulais demander votre avis, qu’en pensez vous ? Est-ce correct ce qu’ils font ou non ? J’ai peur que si ma maman retrouve un travail que du coup ils demandent de nouveau une rupture conventionnelle ou quelque chose comme ça. J’ai très peu de connaissances sur tout ce qui est licenciement alors si vous pouvez éclairer ma voie s’il vous plaît.
Merci d’avance.

1 réponse

  1. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 525
     
    Bonjour même sentiment que vous ils ne veulent pas lui payer d'indemnité voir la licencier pour faute grave
    Vous dites ils la mettraient en vacances jusqu’au jour du licenciement
    Sauf que la prise de cp en le préavis le prolonge d'autant
    Il y a quelque chose de pas clair
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    1. MSED
       
      Pourquoi ils pourraient la licencier pour faute grave ?
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    2. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 525
       
      Oui bien sur
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    3. MSED
       
      Mais je ne vois pas pour quels motifs ils la licencieraient pour faute grave sachant qu’elle n’en a pas commis
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    4. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 525
       
      Si elle trouve un travail elle ira sans faire son préavis donc abandon de poste
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    5. MSED
       
      Ah oui d’accord, donc faut absolument que son patron fasse un préavis
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