Demande d'indemnité supp rupt conventionelle
louloustic42
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Louloustic42 -
Louloustic42 -
Bonjour,
je suis actuellement chargé de clientèle dans mon entreprise depuis bientot 2 ans.
Mon poste occupé a été occupé par beaucoup de personnes auparavant, et n'a jamais été véritablement viable financièrement pour l'entreprise pour des raisons d'ordre technique et secteur géographique.
Mon employeur, m'a donc soumis l'idée d'une rupture conventionnelle car il souhaitais supprimer mon poste.
Je suis ouvert a discussion car l'atteinte de mes objectifs est inateignable, meme par le meilleur commercial au monde du fait des carrences techniques que nous avons sur mon agence.
Je souhaiterais donc savoir quel montant je suis en droit de demander afin de négocier au mieux cette rupture, et quels arguments dois je mettre en avant.
dans l'attente de vous lire
je suis actuellement chargé de clientèle dans mon entreprise depuis bientot 2 ans.
Mon poste occupé a été occupé par beaucoup de personnes auparavant, et n'a jamais été véritablement viable financièrement pour l'entreprise pour des raisons d'ordre technique et secteur géographique.
Mon employeur, m'a donc soumis l'idée d'une rupture conventionnelle car il souhaitais supprimer mon poste.
Je suis ouvert a discussion car l'atteinte de mes objectifs est inateignable, meme par le meilleur commercial au monde du fait des carrences techniques que nous avons sur mon agence.
Je souhaiterais donc savoir quel montant je suis en droit de demander afin de négocier au mieux cette rupture, et quels arguments dois je mettre en avant.
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La législation juridique et financière évolue en permanence...
Suite à mon premier entretien il me demande ce que je souhaiterais pour conclure cette rupture
Je veux que ce soit cohérent mais n’ai aucune idée du montant à demander
Pour 2 ans vous avez droit à la moitié de votre salaire mensuel donc à vous de voir mais n'oubliez pas que toute indemnité supra légale prolonge votre indemnisation pôle emploi d'autant