Demande d'indemnité supp rupt conventionelle

Bonjour,
je suis actuellement chargé de clientèle dans mon entreprise depuis bientot 2 ans.
Mon poste occupé a été occupé par beaucoup de personnes auparavant, et n'a jamais été véritablement viable financièrement pour l'entreprise pour des raisons d'ordre technique et secteur géographique.
Mon employeur, m'a donc soumis l'idée d'une rupture conventionnelle car il souhaitais supprimer mon poste.
Je suis ouvert a discussion car l'atteinte de mes objectifs est inateignable, meme par le meilleur commercial au monde du fait des carrences techniques que nous avons sur mon agence.
Je souhaiterais donc savoir quel montant je suis en droit de demander afin de négocier au mieux cette rupture, et quels arguments dois je mettre en avant.

dans l'attente de vous lire

1 réponse

  1. Bonjour vous demandez ce que vous voulez il a le droit de dire non etu de vous licencier d'une autre manière
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    1. Pour quel motif il pourrait me licencier ????
      Suite à mon premier entretien il me demande ce que je souhaiterais pour conclure cette rupture
      Je veux que ce soit cohérent mais n’ai aucune idée du montant à demander
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    2. Licenciement économique licenciement pour faute on trouve facilement
      Pour 2 ans vous avez droit à la moitié de votre salaire mensuel donc à vous de voir mais n'oubliez pas que toute indemnité supra légale prolonge votre indemnisation pôle emploi d'autant
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    3. Et si je suis au courant de certains éléments compromettant type fausse facture ou facture faite alors que la prestation n’est pas réalisé ou bien fausse attestation rendu au client est ce normal ?
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    4. Vous voulez faire du chantage libre à vous mais rien à voir avec une réponse juridique je passe la main
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    5. Je ne souhaite pas faire de chantage été souhaite partir correctement mais comprenez moi on me dit’ que ça arrangerait mon entreprise si j’acceptais cette rupture conventionnelle donc je juge’ que je suis en droit de demander un peu plus que l’indemnité’ legal
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