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Motif de licenciement recevable ?

Gorand74 Messages postés 5 Date d'inscription vendredi 19 octobre 2018 Statut Membre Dernière intervention 19 octobre 2018 - 19 oct. 2018 à 20:51
Gorand74 Messages postés 5 Date d'inscription vendredi 19 octobre 2018 Statut Membre Dernière intervention 19 octobre 2018 - 19 oct. 2018 à 22:48
Bonjour,
Je me permets de vous contacter car je viens de recevoir une lettre en recommandé pour licenciement pour faute grave, et ce pendant la période de mon arrêt maladie.
Je suis allé rencontrer mon employeur pour connaître le motif de la faute grave, il m’a répondu qu’un des employés de la boîte est venu près de chez moi me photographier à mon insu pendant que je bricolais sur ma terrasse. On me demande donc de signer expressément le licenciement sans quoi les photos seront envoyées à la caisse primaire d’assurance maladie afin que je rembourse mes indemnités journalières.
Ont-ils le droit de venir me photographier à mon insu et dois-je signer sous la menace ???
Je vous remercie par avance pour votre réponse .
Cordialement .
Mme GORAND

1 réponse

Réponse 1 / 1
jee pee Messages postés 40166 Date d'inscription mercredi 2 mai 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 7 septembre 2024 4 966
Modifié le 19 oct. 2018 à 21:19
Bonjour,

Avant de recevoir une lettre de licenciement, dans la procédure il y a un entretien préalable. A t-il eu lieu ?

Après le salarié n'a pas à signer quoi que ce soit en cas de licenciement.

En arrêt maladie, on ne peut pas quitter son domicile, être sur sa terrasse à bricoler, en quoi est-ce contraire à l'obligation du salarié ?

Cdlt
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gitane2229
19 oct. 2018 à 21:33
A ma connaissance, les indemnités journalières ne peuvent être interrompues,
qu'à l'issue de la visite d'un médecin contrôleur,
lorsqu'il juge la poursuite de l'arrêt de travail injustifiée,
avec effet pour les jours d'arrêt suivants (donc sans rétroactivité).
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Gorand74 Messages postés 5 Date d'inscription vendredi 19 octobre 2018 Statut Membre Dernière intervention 19 octobre 2018
19 oct. 2018 à 22:06
Je vous remercie pour la rapidité de vos réponses qui me sont d’un grand secour.
Bien cordialement.
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Gorand74 Messages postés 5 Date d'inscription vendredi 19 octobre 2018 Statut Membre Dernière intervention 19 octobre 2018
19 oct. 2018 à 22:13
Je vous remercie pour la rapidité de votre réponse qui m’est d’un grand soutien. Il y a eu deux entretiens au préalable mais qui n’avaient aucun lien avec une procédure de licenciement . C’est par le courrier recommandé que j’ai appris mon licenciement pour faute grave.
Bien cordialement.
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 447
19 oct. 2018 à 22:20
Bonjour avez vous eu une convocation à un entretien préalable on parle d'une lettre là
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Gorand74 Messages postés 5 Date d'inscription vendredi 19 octobre 2018 Statut Membre Dernière intervention 19 octobre 2018
19 oct. 2018 à 22:23
Bonsoir. Non aucune convocation préalable concernant le licenciement pour faute grave. C’est le courrier recommandé qui m’a appris mon licenciement.
Cordialement.
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