Employeur propose de faire un abandon de poste
Résolu
Bonjour, ma mère doit changer de région fin novembre et elle a demandé à son employeur une rupture conventionnelle. Elle a été refusée mais on lui a proposé de ne plus se présenter à son travail afin d’être licenciée pour abandon de poste. Il lui a été certifié que tout serait réglé début décembre pour qu’elle puisse avoir ses indemnités et toucher le chômage. Mais je doute fort que ce soit une bonne idée car comment être sûre que les procédures ne prendront pas plus de temps ou que son employeur ne fasse pas trainer les choses volontairement?
2 réponses
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bjr
Il lui a été certifié que tout serait réglé début décembre pour qu’elle puisse avoir ses indemnités et toucher le chômage
vous avez raison de douter car l'employeur peut faire trainer les choses et ne jamais la licencier
regarder sur ce site le nombre de personnes à qui on a fait cette promesse et qui attendent des mois voir des années sans rien
pourquoi votre mère change de région ? -
ModérateurBonjour,
Ton analyse est bonne. L'abandon de poste est toujours une situation risquée. Cela ne va dépendre que de la bonne foi, ou pas, de l'employeur. Et il n'y a aucune manière de sécuriser cette procédure, puisque personne n'ira formaliser cela.
Cdlt
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Modérateur@Ju280295C'est la solution naturelle quand un salarié souhaite quitter son poste. Pourquoi n'est elle pas privilégiée ? parce que la démission n'ouvre pas droit au chômage.
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La législation juridique et financière évolue en permanence...