Calcul indemnités licenciement suite maladie pro

Patrick1953 Messages postés 57 Statut Membre -  
Patrick1953 Messages postés 57 Statut Membre -
Bonjour,
Avec ma compagne nous sommes perplexe sur les modes de calcul.
Ma compagne employée de pressing vient de se faire opérer des ligaments de l’épaule, elle ne pourra pas reprendre son travail ayant été reconnue comme maladie professionnelle et inapte, son patron va donc la licencier. Employée de pressing sur la base d'un salaire brut de 1590 € avec 19 ans d'ancienneté à combien peut elle prétendre d'indemnités qui sont je crois doublés dans ce cas là . D'autre part ses indemnités éventuelles sont elles imposables. Merci de vos réponses.

1 réponse

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    tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 525
     
    Bonjour faites salaire brut divisé par 4 multiplié par le nombre d'années + salaire brut divisé par 3 multiplié par 9 ans
    Le résultat sera multiplié par 2
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    1. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 525
       
      L'indemnité de licenciement C'est un quart de salaire mensuel par année d'ancienneté et un tiers de salaire mensuel pour les années au delà de 10 ans et pas imposable sauf csg et rds
      Après il faut rajouter le préavis non fait mais payé et les cp
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    2. Patrick1953 Messages postés 57 Statut Membre 1
       
      Merci de votre réponse et de votre éclairage. Bonne fin de journée à vous.
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    3. Patrick1953 Messages postés 57 Statut Membre 1
       
      Bonsoir, Je me rapproche de la question que j'avais posé précédemment car j'ai vu que les indemnités de licenciement dépendait en fait de la convention dont dépend la personne, ce qui apparemment entraine de grosses disparités. Il semblerait que la convention qui concerne les pressings blanchisserie soit d,après mes informations beaucoup moins " généreuses" que le cas général. Quelqu’un pourrait il nous éclairer. Ma compagne va être licencié la semaine prochaine et ne sait toujours quoi à quoi elle peut prétendre .En tout état de cause le calcul des indemnités seraient différents. Merci de votre aide.
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    4. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 525
       
      Ce que je vous ai donné est le minimum elle ne peut avoir moins
      Sa convention collective nationale pas été mise à jour c'est tout
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    5. Patrick1953 Messages postés 57 Statut Membre 1
       
      Je vous remercie de votre réponse et je m'excuse encore du dérangement. Merci de votre aide bien précieuse dans ce maquis de lois . Bonne soirée.
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