Motif licenciement nounou à domicile
cline38
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je viens en vers vous car je m'en sors plus avec notre nounou à domicile. Elle a un cdi. Elle est arrêt maladie depuis 1mois car elle veut plus travailler avec nous, elle veut pas démissionner évidemment pour ne pas perdre ses droits etc... Alors ma question comment je pourrais la licencier pour quel motif sans avoir de problème par la suite ? J'ai fais des recherches me je m'en sors pas avec toutes les démarches, les motifs etc... Depuis son arrêt mon petit a eu beaucoup d'absence en gros la désorganisation de notre quotidien. J'attends vos avis et conseils.
Je viens en vers vous car je m'en sors plus avec notre nounou à domicile. Elle a un cdi. Elle est arrêt maladie depuis 1mois car elle veut plus travailler avec nous, elle veut pas démissionner évidemment pour ne pas perdre ses droits etc... Alors ma question comment je pourrais la licencier pour quel motif sans avoir de problème par la suite ? J'ai fais des recherches me je m'en sors pas avec toutes les démarches, les motifs etc... Depuis son arrêt mon petit a eu beaucoup d'absence en gros la désorganisation de notre quotidien. J'attends vos avis et conseils.
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2 réponses
BSR
1) épreuve de force - si pas d'arrêt de travail RAR immédiat en espérant mettre en évidence l'abandon de poste
2) tant qu'elle est en arrêt vous ne lui devez rien donc prenez une autre en CDD
et récupérez vos clés !
1) épreuve de force - si pas d'arrêt de travail RAR immédiat en espérant mettre en évidence l'abandon de poste
2) tant qu'elle est en arrêt vous ne lui devez rien donc prenez une autre en CDD
et récupérez vos clés !
Bonjour,
Hé bien justement : vous pouvez invoquer comme motif de licenciement que son absence désorganise le fonctionnement de la garde de votre enfant. Vous ne parlerez pas son état de santé, donc ce fait là ne pourra pas vous être reproché.
Comme cette nuance est délicate, je vous conseille de passer par un avocat pour procéder au licenciement. Cela vous coûtera plus cher que de le faire vous-même, mais au moins ce sera sécurisé.
Carole
Hé bien justement : vous pouvez invoquer comme motif de licenciement que son absence désorganise le fonctionnement de la garde de votre enfant. Vous ne parlerez pas son état de santé, donc ce fait là ne pourra pas vous être reproché.
Comme cette nuance est délicate, je vous conseille de passer par un avocat pour procéder au licenciement. Cela vous coûtera plus cher que de le faire vous-même, mais au moins ce sera sécurisé.
Carole
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Lisez cela et revenez https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1339-licenciement-pendant-un-arr-t-maladie/
Et pour poisson il vaudrait mieux se renseigner avant de dire des conneries