Travaille sans contrat
Laur78
-
10 oct. 2018 à 06:38
hoquei44 Messages postés 16467 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 17 février 2025 - 10 oct. 2018 à 07:26
hoquei44 Messages postés 16467 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 17 février 2025 - 10 oct. 2018 à 07:26
Bonjour,
Je travaille depuis 3 mois sans contrat et j'ai recu il y a moins de 3 semaine veuillez vous renouveler votre période d'essais et sachant que ca fait 3 mois que je travaille dans la boite et que depuis le debut j'attend toujours le contrat et que si je refuser de signer la lettre pour le renouvellent d'essais je ne fessait plus partie de la boite
Sont-ils en tord part rapport a la loi? Puisse les amener au prud'homme ?en sachant qu'il ne mon jamais rien fait signé a part cette feuilles qui mon envoyer .
Je travaille depuis 3 mois sans contrat et j'ai recu il y a moins de 3 semaine veuillez vous renouveler votre période d'essais et sachant que ca fait 3 mois que je travaille dans la boite et que depuis le debut j'attend toujours le contrat et que si je refuser de signer la lettre pour le renouvellent d'essais je ne fessait plus partie de la boite
Sont-ils en tord part rapport a la loi? Puisse les amener au prud'homme ?en sachant qu'il ne mon jamais rien fait signé a part cette feuilles qui mon envoyer .
A voir également:
- Travaille sans contrat
- Contrat de location entre particuliers gratuit à imprimer - Guide
- Contrat location meublé pdf - Guide
- Contrat 39h sans rtt - Forum salariés
- Contrat de gré à gré - Guide
- Contrat pec et prime d'activité - Forum Prime d'activité
1 réponse
hoquei44
Messages postés
16467
Date d'inscription
dimanche 19 janvier 2014
Statut
Membre
Dernière intervention
17 février 2025
8 847
10 oct. 2018 à 07:26
10 oct. 2018 à 07:26
Bonjour,
Un contrat de travail écrit n'est pas toujours obligatoire. Un contrat oral peut suffire.
Cependant une clause de période d'essai doit être obligatoirement écrite. Donc, si vous n'avez qu'un contrat de travail orale, alors vous ne pouvez pas être en période d'essai.
Si vous refusez de signer, l'employeur va vous virer. En cas de contestation devant les Prud'hommes, vu que vous avez 0 an d'ancienneté, vous pourrez recevoir une indemnité comprise entre 0 et 1 mois de salaire brut.
CB
Un contrat de travail écrit n'est pas toujours obligatoire. Un contrat oral peut suffire.
Cependant une clause de période d'essai doit être obligatoirement écrite. Donc, si vous n'avez qu'un contrat de travail orale, alors vous ne pouvez pas être en période d'essai.
Si vous refusez de signer, l'employeur va vous virer. En cas de contestation devant les Prud'hommes, vu que vous avez 0 an d'ancienneté, vous pourrez recevoir une indemnité comprise entre 0 et 1 mois de salaire brut.
CB