Travaille sans contrat
Laur78
-
hoquei44 Messages postés 19289 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
hoquei44 Messages postés 19289 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je travaille depuis 3 mois sans contrat et j'ai recu il y a moins de 3 semaine veuillez vous renouveler votre période d'essais et sachant que ca fait 3 mois que je travaille dans la boite et que depuis le debut j'attend toujours le contrat et que si je refuser de signer la lettre pour le renouvellent d'essais je ne fessait plus partie de la boite
Sont-ils en tord part rapport a la loi? Puisse les amener au prud'homme ?en sachant qu'il ne mon jamais rien fait signé a part cette feuilles qui mon envoyer .
Je travaille depuis 3 mois sans contrat et j'ai recu il y a moins de 3 semaine veuillez vous renouveler votre période d'essais et sachant que ca fait 3 mois que je travaille dans la boite et que depuis le debut j'attend toujours le contrat et que si je refuser de signer la lettre pour le renouvellent d'essais je ne fessait plus partie de la boite
Sont-ils en tord part rapport a la loi? Puisse les amener au prud'homme ?en sachant qu'il ne mon jamais rien fait signé a part cette feuilles qui mon envoyer .
A voir également:
- Travaille sans contrat
- Contrat de location entre particuliers gratuit à imprimer - Guide
- Contrat location meublé pdf gratuit - Guide
- Être en couple avec quelqu'un qui ne travaille pas ✓ - Forum Mariage
- Contrat interim 35h mais travaille moins - Forum contrat de travail
- Contrat 39h sans rtt - Forum CDI
1 réponse
Bonjour,
Un contrat de travail écrit n'est pas toujours obligatoire. Un contrat oral peut suffire.
Cependant une clause de période d'essai doit être obligatoirement écrite. Donc, si vous n'avez qu'un contrat de travail orale, alors vous ne pouvez pas être en période d'essai.
Si vous refusez de signer, l'employeur va vous virer. En cas de contestation devant les Prud'hommes, vu que vous avez 0 an d'ancienneté, vous pourrez recevoir une indemnité comprise entre 0 et 1 mois de salaire brut.
CB
Un contrat de travail écrit n'est pas toujours obligatoire. Un contrat oral peut suffire.
Cependant une clause de période d'essai doit être obligatoirement écrite. Donc, si vous n'avez qu'un contrat de travail orale, alors vous ne pouvez pas être en période d'essai.
Si vous refusez de signer, l'employeur va vous virer. En cas de contestation devant les Prud'hommes, vu que vous avez 0 an d'ancienneté, vous pourrez recevoir une indemnité comprise entre 0 et 1 mois de salaire brut.
CB
La législation juridique et financière évolue en permanence...