Convocation licenciement
Lolamiga
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Lolamiga -
Lolamiga -
Bonjour,
Je souhaiterais que vous puissiez m'éclairer.
Suite à des problèmes médicaux antérieurs à mon embauche, je vais être licenciée pour inaptitude.
Le médecin du travail m'a demandé si je souhaitais un reclassement au sein de l'entreprise, j'ai refusé, étant donné la mauvaise ambiance qui y règne, je préfère changer d'air.
Je viens de recevoir par recommandé la convocation à entretien préalable.
Je ne souhaite pas m'y rendre, car mon employeur connais déjà mes problèmes médicaux et ne peux me reclasser, et se fiche de cette mauvaise ambiance quand on essaye de lui expliquer, donc je n'ai absolument rien à lui dire.
De plus je ne souhaite pas m'y rendre, car je ne veux pas croiser mes futures anciennes collègues, qui m'en on fait baver tout au long de ma carrière.
Est-il obligatoire que je m'y rende quand même?
Je souhaiterais que vous puissiez m'éclairer.
Suite à des problèmes médicaux antérieurs à mon embauche, je vais être licenciée pour inaptitude.
Le médecin du travail m'a demandé si je souhaitais un reclassement au sein de l'entreprise, j'ai refusé, étant donné la mauvaise ambiance qui y règne, je préfère changer d'air.
Je viens de recevoir par recommandé la convocation à entretien préalable.
Je ne souhaite pas m'y rendre, car mon employeur connais déjà mes problèmes médicaux et ne peux me reclasser, et se fiche de cette mauvaise ambiance quand on essaye de lui expliquer, donc je n'ai absolument rien à lui dire.
De plus je ne souhaite pas m'y rendre, car je ne veux pas croiser mes futures anciennes collègues, qui m'en on fait baver tout au long de ma carrière.
Est-il obligatoire que je m'y rende quand même?
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