Heures complémentaires pour temps partiel

Bonjour et merci d'avance pour votre réponse,

Je suis en CDI sur un temps partiel à 60 %, soit 3 jours par semaine. Ma structure associative va intégrer une fondation médico-sociale à partir du 1/01/2019. Elle va rester une entité et nos missions ne seront pas intégrées à celle des autres salariés. La fondation va reprendre nos congé payés non soldé, et notre ancienneté. Un nouveau contrat de travail va être signé à cette date. Cela va modifier notre façon de travailler mais aussi nos conditions de travail :

. Changement de convention collective,
. Obligation de prendre la mutuelle de la fondation (d'ou une perte de revenu),
. Demande de modification du jour de travail travaillé ponctuel en fonction des besoins du service (de ce fait impossible pour moi de continuer mes activités de loisir ainsi que mes fonctions d'administratrice d'une grosse association)
. Modification de la planification des congés avec obligation de les poser 10 mois à l'avance contre trois mois aujourd'hui.
. Obligation de faire des heures complémentaires au gré de la demande de mon supérieur hièrarchique.

Quels sont mes droits et obligation au regard de ces modifications ?

Merci pour votre réponse.