Heures complémentaires pour temps partiel
pipiou
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour et merci d'avance pour votre réponse,
Je suis en CDI sur un temps partiel à 60 %, soit 3 jours par semaine. Ma structure associative va intégrer une fondation médico-sociale à partir du 1/01/2019. Elle va rester une entité et nos missions ne seront pas intégrées à celle des autres salariés. La fondation va reprendre nos congé payés non soldé, et notre ancienneté. Un nouveau contrat de travail va être signé à cette date. Cela va modifier notre façon de travailler mais aussi nos conditions de travail :
. Changement de convention collective,
. Obligation de prendre la mutuelle de la fondation (d'ou une perte de revenu),
. Demande de modification du jour de travail travaillé ponctuel en fonction des besoins du service (de ce fait impossible pour moi de continuer mes activités de loisir ainsi que mes fonctions d'administratrice d'une grosse association)
. Modification de la planification des congés avec obligation de les poser 10 mois à l'avance contre trois mois aujourd'hui.
. Obligation de faire des heures complémentaires au gré de la demande de mon supérieur hièrarchique.
Quels sont mes droits et obligation au regard de ces modifications ?
Merci pour votre réponse.
Je suis en CDI sur un temps partiel à 60 %, soit 3 jours par semaine. Ma structure associative va intégrer une fondation médico-sociale à partir du 1/01/2019. Elle va rester une entité et nos missions ne seront pas intégrées à celle des autres salariés. La fondation va reprendre nos congé payés non soldé, et notre ancienneté. Un nouveau contrat de travail va être signé à cette date. Cela va modifier notre façon de travailler mais aussi nos conditions de travail :
. Changement de convention collective,
. Obligation de prendre la mutuelle de la fondation (d'ou une perte de revenu),
. Demande de modification du jour de travail travaillé ponctuel en fonction des besoins du service (de ce fait impossible pour moi de continuer mes activités de loisir ainsi que mes fonctions d'administratrice d'une grosse association)
. Modification de la planification des congés avec obligation de les poser 10 mois à l'avance contre trois mois aujourd'hui.
. Obligation de faire des heures complémentaires au gré de la demande de mon supérieur hièrarchique.
Quels sont mes droits et obligation au regard de ces modifications ?
Merci pour votre réponse.
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Merci pour votre réponse.
Ne pas signer me semble un peu catégorique.
Je peux y mettre un peu de flexibilité mais, par exemple, dans ce cas, suis je obligée de faire des heures complémentaires ?
Mon employeur peut il m'obliger à changer ponctuellement mon jour de travail ? suis je pénalisé par le fait que je n'ai pas un autre emploi ailleurs ?
Merci pour vos réponses
Cordialement