Sujet Précédent Sujet Suivant

Rupture de Période essai a l initiative du salarie

Sylv -  
 Sylv -
Bonjour,

J ai terminé un cdd de 12 mois au 31 août et signe dans une autre entreprise un nouveau cdd, le poste ne me convient pas...
Je suis actuellement en période d essai depuis le 11 septembre dernier pour conserver mon droit a l indemnisation du chômage, mieux vaut rompre la période d essai a mob initiative ou un abandon de poste?

Merci pour votre retou

2 réponses

Réponse 1 / 2
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 501
 
Bonjour vous me faites rigoler avec votre abandon de poste qui ne vous donne pas droit de travailler ailleurs
0
Sylv
 
Merci pour votre réponse, je demandais juste conseil pas de commentaire avec jugement...
Vous ne me connaissez ni mon histoire ect....

J avais juste besoin de comprendre juridiquement pourquoi une période d essai a l initiative du salarié faisait a priori perdre les droits alors qu un abandon de poste non... ( car je trouve que ce n est pas la meilleure façon non plus...)
Et pourquoi bcp y ont recours... bref
0
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 501
 
Ou avez vous lu que labandon de poste non vous êtes en cdd l'employeur n'a qu'à attendre gentiment la fin de votre cdd avec des fiches de paie à 0 euros et comme vous ne pouvez pas travailler ailleurs imaginez 6 mois par exemple à 0 euro ça ne va pas faire lourd comme allocations
0
Sylv
 
Même en période d essai?? J ai une période d essai qui a débuté le 11 septembre et qui doit se terminer vendredi 28 septembre. La fin de cdd est au 19/12. Un abandon de poste est donc plus conséquent qu une rupture de période d essai a l initiative du salarié? Et les indemnités chômage?? Quelle en est la conséquence??
0
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 501
 
L'employeur s'il est malin ne bougera pas
Lisez tous les posts qui parle d'abandon et qui au bout de 3 4 mois viennent nous dire au secours pas de paie pas de licenciement je fais quoi ce forum en est rempli
0
Sylv
 
Merci pour vos réponses
Je vais aller lire les forums
0
Réponse 2 / 2
mike0638 Messages postés 625 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   261
 
Bonjour,

Pourquoi se prendre la tête alors qu'il suffit de rompre la période d'essai et s'inscrire à Pôle emploi...
Le cdd de 1 an est une fin de contrat légitime.
Si vous ne vous êtes pas inscrite à pôle emploi entre les 2 contrats, vous avez le droit de rompre avant 65 jours travaillés.

Cordialement
0
Sylv
 
Bonjour,

Merci pour votre retour. Mon cdd s est terminé le 31 août et je me suis inscrite à pôle emploi le 1er septembre.
j ai débuté le cdd le 11 septembre. Bien entendu je n ai pas perçu aucune indemnité de chômage.
Je ne suis pas sure de rentrer dans ce cas peut être que je me trompe?
0
mike0638 Messages postés 625 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   261
 
Inscription ou reinscription ?.. Droits ouverts ou pas..? Tout dépend de votre situation avec pôle emploi.
0
Sylv
 
Inscription au 01 septembre et reprise des droits et 1er jour d indemnisation au 15 octobre
Telles sont les données de mon espace personne pole emploi
Vous pensez que c est bon merci
0
mike0638 Messages postés 625 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   261
 
Combien de jours travaillés depuis l'ouverture des droits initiaux ?.. Moins de 65, c'est bon. Art 26 règlement pôle emploi
0
Sylv
 
6 jours travailles du mardi 11 septembre au mardi 18 septembre
0

Discussions similaires

Période d'essai renouvelé après le délai légal
andthetimetakesoff -
sophiag -

14 réponses
je cherche à louer en période d'essai
jeanne38590 -
Faby -

8 réponses
rupture conventionnelle à l'initiative de l'employeur
EMIELI -
EMIELI -

10 réponses