Abandon de poste délais deux mois arrive à échéanc
Lucille15
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je recherche des questions ou solutions à ma situation.
Depuis le 30 juillet je ne me suis plus présentée à mon poste de travail (je passe les détails de ce choix). Le 9 août je reçois une première lettre me demandant de justifier mon absence.
Aujourd’hui le 22 septembre je n’aies plus aucun courrier.
Le délais de licenciement pour faute grave étant de deux mois (me concernant le 30 septembre) arrive à grand pas et je ne sais quoi faire.
Je ne comprends pas pourquoi avoir entamé la procédure avec la première lettre pour ensuite laisser pourrir la situation.
Merci d’avance pour vos avis.
Je recherche des questions ou solutions à ma situation.
Depuis le 30 juillet je ne me suis plus présentée à mon poste de travail (je passe les détails de ce choix). Le 9 août je reçois une première lettre me demandant de justifier mon absence.
Aujourd’hui le 22 septembre je n’aies plus aucun courrier.
Le délais de licenciement pour faute grave étant de deux mois (me concernant le 30 septembre) arrive à grand pas et je ne sais quoi faire.
Je ne comprends pas pourquoi avoir entamé la procédure avec la première lettre pour ensuite laisser pourrir la situation.
Merci d’avance pour vos avis.
A voir également:
- Abandon de poste délais deux mois arrive à échéanc
- Lettre de candidature à un poste - Guide
- Abandon de poste chomage - Accueil - Licenciement-Démission
- Avis de passage la poste connaître expéditeur - Guide
- Délai encaissement chèque la poste ✓ - Forum chèque
- Apl dernier mois astuce - Forum CAF
2 réponses
Bonjour,
L'abandon de poste est une très mauvaise solution pour quitter un emploi.
Tu es à la merci de l'employeur. L'entreprise n'a aucune obligation de te licencier, tu peux rester salariée, sans salaire et tu ne peux pas signer un nouveau contrat de travail.
Cdlt
L'abandon de poste est une très mauvaise solution pour quitter un emploi.
Tu es à la merci de l'employeur. L'entreprise n'a aucune obligation de te licencier, tu peux rester salariée, sans salaire et tu ne peux pas signer un nouveau contrat de travail.
Cdlt
La législation juridique et financière évolue en permanence...
2eme jour d'absence le 4 juillet la 2 mois jusqu'au 3 septembre
Absence le 5 juillet 2 mois jusqu'au 4 septembre
La vous êtes absente aujourd'hui 22 septembre le licenciement pour faute est valable jusqu'au 21 novembre ça augmente tous les jours et je n'imagine même pas votre indemnisation pôle emploi s'il décidait de vous licencier juillet 0 août 0 septembre 0 la moyenne des 12 derniers mois baisse vite