Prime de départ en retraite de notre gardien
Mamounette
-
Mamounette -
Mamounette -
Bonjour,
La responsabilité du syndic est elle engagé pour manque de provisions en vu du départ en retraite de notre gardien d'immeuble employé depuis plus de 30 ans à temps plein et logé.
La responsabilité du syndic est elle engagé pour manque de provisions en vu du départ en retraite de notre gardien d'immeuble employé depuis plus de 30 ans à temps plein et logé.
A voir également:
- Gardien d'immeuble retraite logement
- Retraite - Accueil - Actualité juridique et financière
- Les virements des retraites de mai ont commencé, voici les dates de versement annoncées par les caisses - Guide
- Retraite : les seniors dont les pensions dépassent 1667 € par mois sont menacés par cette hausse d'impôt - Accueil - Actualité juridique et financière
- "Pour ma retraite de 2000 € par mois, voici l'impôt que je dois payer en 2025" - Guide
- Qui sont les retraités concernés par le virement surprise du lundi 3 mars - Accueil - Actualité juridique et financière
4 réponses
Bonjour,
Non
C'est le syndicat qui aurait du provisionner dans le budget !
Si pas de trésorerie, le syndic peut faire un appel de fonds exceptionnel.
Non
C'est le syndicat qui aurait du provisionner dans le budget !
Si pas de trésorerie, le syndic peut faire un appel de fonds exceptionnel.
Bonjour,
Ce provisionnement ne peut se faire en copropriété, et même s'il avait été fait des "avances" vous auriez eu à prendre à votre charge cette avance en lieu et place du vendeur à la signature de la mutation.
Ce qui aurait pu être fait par le syndic et le CS, et les copros auraient aussi pu poser la question puisque chacun peut apprécier l'age du gardien, c'est avertir que dans 1, 2 ou 3 ans les charges seront augmentées de cette disposition. Un chiffrage approximatif aurait pu être fait.
Ce sont des reproches éventuels que vous pouvez adresser, mais il n'y a pas faute.
Ce provisionnement ne peut se faire en copropriété, et même s'il avait été fait des "avances" vous auriez eu à prendre à votre charge cette avance en lieu et place du vendeur à la signature de la mutation.
Ce qui aurait pu être fait par le syndic et le CS, et les copros auraient aussi pu poser la question puisque chacun peut apprécier l'age du gardien, c'est avertir que dans 1, 2 ou 3 ans les charges seront augmentées de cette disposition. Un chiffrage approximatif aurait pu être fait.
Ce sont des reproches éventuels que vous pouvez adresser, mais il n'y a pas faute.
"ne serait il pas judicieux et plus juste qu'une réserve soit faite chaque mois dés 10 ans de présence?"
Cela n'aurait pas été juste. La prime est due au jour du départ à la retraite par les copropriétaires à cette date, et non par un copro parti depuis x années.
Cela n'aurait pas été juste. La prime est due au jour du départ à la retraite par les copropriétaires à cette date, et non par un copro parti depuis x années.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Le syndic n'est il pas tenu d'informer et de conseiller les copropriétaires de provisionner (40.000 euros montant total de cotisation ) Sachant que depuis plus de 30 ans cette personne travaille et est logé. ne serait il pas judicieux et plus juste qu'une réserve soit faite chaque mois dés 10 ans de présence?
Venant d'acheter le logement depuis 2 ans je vais devoir payer pour des services qui ne m'incombent pas.
Mais la date de retraite n'est pas nécessairement connue avec certitude longtemps à l'avance.
Vous allez payer ce qui vous incombe en tant que copropriétaire à la date T.