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La législation juridique et financière évolue en permanence...
En tant que salarié, il n'y a pas à demander une quelconque autorisation à l'employeur ; Seule contrainte . ne pas lui faire concurrence.
Depuis 2018, les micro-entrepreneurs cotisent à la Sécurité Sociale de Indépendants (anciennement RSI)
Ces cotisations regroupent l'assurance maladie-maternité, la cotisation d'allocations familiales, l'invalidité-décès, la retraite de base et complémentaire, la CSG et la CRDS.
Et suivant son activité, CFP (contribution Formation Professionnelle) et frais consulaires (chambre de commerce et d'industrie, chambre de métiers de l'artisanat) sont rajoutés.
Les charges ci-dessus sont calculées sur le chiffre d'affaires ENCAISSE.
Pour une courte formation : Agefice (Association de Gestion du Financement de la Formation des Chefs d'Entreprise).
Si vous arrivez à joindre mon adresse mail, je puis vous transmettre une documentation complète sur la micro-entreprise
Cdt.