Délai pour l'employeur pour justifier une absence
pariasse
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dna.factory Messages postés 29233 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
dna.factory Messages postés 29233 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
Bonjour,
Je souhaite connaitre le délai que l'employeur a pour vous demander de justifier de votre absence ma fille est actuellement en conflit et je pense que celui ci va faire trainer les choses
merci par avance
Je souhaite connaitre le délai que l'employeur a pour vous demander de justifier de votre absence ma fille est actuellement en conflit et je pense que celui ci va faire trainer les choses
merci par avance
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3 réponses
Bonjour,
C'est à l'employé de justifier son absence sans même que l'employeur ai à lui demander, c'est du bon sens !
C'est à l'employé de justifier son absence sans même que l'employeur ai à lui demander, c'est du bon sens !
Laissez moi deviner (parce qu'évidement, c'est à nous de deviner).
Votre fille veut faire un abandon de poste pour bénéficier du préccccieeux chômage.
Et vous voulez savoir dans quel délai l'employeur doit la licencier.
Et bien, sachez que l'employeur n'a AUCUNE obligation de la licencier.
Il peut faire trainer l'affaire pendant des mois, pendant lesquels il continuera à lui faire des bulletins de paye à zéro (On a régulièrement des cas ici)
Mois pendant lesquels elle n'a pas le droit à Pole Emploi, pas le droit au RSA, même pas le droit de prendre un temps plein à coté.
Faire un abandon de poste est la chose la plus débile à faire, encore plus si votre fille est en conflit, car du coup, elle se met en faute en plus.
Votre fille veut faire un abandon de poste pour bénéficier du préccccieeux chômage.
Et vous voulez savoir dans quel délai l'employeur doit la licencier.
Et bien, sachez que l'employeur n'a AUCUNE obligation de la licencier.
Il peut faire trainer l'affaire pendant des mois, pendant lesquels il continuera à lui faire des bulletins de paye à zéro (On a régulièrement des cas ici)
Mois pendant lesquels elle n'a pas le droit à Pole Emploi, pas le droit au RSA, même pas le droit de prendre un temps plein à coté.
Faire un abandon de poste est la chose la plus débile à faire, encore plus si votre fille est en conflit, car du coup, elle se met en faute en plus.
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