Rupture de contrats le jour meme apres 3 mois et d
estival
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Bonjour,
j'ai besoin de certains conseils, j'ai signé le 2 juillet un cdi (le jour où j'ai commencé à travailler) selon le contrat "la période d'essai sera de 2 mois renouvelable 1 mois, soit jusqu'au 31/08/2018 renouvelable jusqu'au 30/09/2018)
Sauf que l'un ds chefs (et non l'employeur) m'a viré ce matin avant le début de la journée de travail avec pour motif "manque d'efficacité" et m'a renvoyé chez moi
J'aimerai savoir quels sont mes droits, a-t-il le droit de me llicencier comme ca ? suis je en cdi ou periode d'essai sachant que rien n'a été dit et écrit sur ce renouvellement d'1 mois?
Merci de vite me répondre
j'ai besoin de certains conseils, j'ai signé le 2 juillet un cdi (le jour où j'ai commencé à travailler) selon le contrat "la période d'essai sera de 2 mois renouvelable 1 mois, soit jusqu'au 31/08/2018 renouvelable jusqu'au 30/09/2018)
Sauf que l'un ds chefs (et non l'employeur) m'a viré ce matin avant le début de la journée de travail avec pour motif "manque d'efficacité" et m'a renvoyé chez moi
J'aimerai savoir quels sont mes droits, a-t-il le droit de me llicencier comme ca ? suis je en cdi ou periode d'essai sachant que rien n'a été dit et écrit sur ce renouvellement d'1 mois?
Merci de vite me répondre
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1 réponse
si contrat signé le 2 juillet fin de période d'essai le 1er septembre ..
sans renouvellement vous êtes en cdi..
vous n'auriez pas du partir ... là vous pouvez être considéré en abandon de poste.
sans renouvellement vous êtes en cdi..
vous n'auriez pas du partir ... là vous pouvez être considéré en abandon de poste.
estival
je suis retourné au travail, mais le maitre de chai (vin) ma dit de ne pas bosser, et soit disant jai recu une lettre sur le renovuellement alors que je nai rien recu
La législation juridique et financière évolue en permanence...